El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Melilla ha hecho pública este viernes, 19 de enero de 2026, la nueva lista provisional del segundo Plan de Empleo 2025, centrado en el sector educativo. Esta fase incluye un total de 410 plazas distribuidas en 17 ocupaciones distintas dentro de un proyecto gestionado en colaboración con la Dirección Provincial de Educación.
Según ha comunicado la Delegación del Gobierno, los interesados podrán consultar la relación provisional de admitidos y excluidos a través del portal oficial del SEPE.
Entre los perfiles profesionales contemplados se encuentran desde puestos administrativos hasta especialistas en atención social y educación. En concreto, se han convocado 49 plazas de ordenanza, 15 de traductores-intérpretes en inglés y 21 de auxiliares de enfermería. A ello se suman 25 cuidadores de personas con discapacidad, 20 monitores de Educación y Tiempo Libre (TECO), y 25 monitores o animadores deportivos.
También se han ofertado 12 puestos de técnicos superiores en Integración Social, 4 intérpretes de lengua de signos, y 10 mediadores sociales y comunicativos, una figura clave en contextos de diversidad cultural o lingüística. Dentro de los perfiles directamente relacionados con la docencia, se convocan 75 técnicos superiores en Educación Infantil, 9 educadores sociales, 10 enfermeros de cuidados generales, y 5 fisioterapeutas. Finalmente, se incluyen 45 plazas para maestros de Educación Infantil, 65 para maestros de Educación Primaria, 10 para maestros de Educación Especial (PT), y 10 más para maestros de Primaria con especialidad en inglés.
La publicación de esta lista da paso a un plazo de alegaciones de cinco días hábiles, que comienza a contar desde este mismo viernes. Todas las reclamaciones deberán presentarse exclusivamente de forma telemática, a través del Punto de Acceso General de la Administración General del Estado, lo que permitirá centralizar la gestión y garantizar la trazabilidad del procedimiento.
Este plan de empleo se inscribe dentro de la estrategia estatal de promoción del empleo público temporal como vía para reforzar servicios esenciales y ofrecer oportunidades laborales a desempleados de la ciudad. Tal como adelantó El Faro de Melilla en semanas anteriores, la Delegación del Gobierno considera este plan como “el más ambicioso de todos los ejecutados hasta la fecha”, tanto por el volumen de plazas como por su impacto potencial en el sistema educativo melillense y en el tejido laboral de la ciudad.
Desde la Delegación se subraya que la prioridad de estos planes es favorecer la inserción laboral de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, a través de la contratación temporal en sectores estratégicos como la educación, el cuidado personal, la inclusión social o la asistencia sanitaria.
Además del componente laboral, estas contrataciones permitirán reforzar los servicios en centros educativos públicos, aulas de atención específica, centros sociales y deportivos, contribuyendo a mejorar la calidad del servicio prestado en múltiples áreas. En paralelo, el plan busca también generar experiencia profesional en los perfiles seleccionados, lo cual facilitará su empleabilidad futura.
La Delegación del Gobierno ha insistido en que todos los procesos de selección siguen criterios objetivos de transparencia, mérito y capacidad, conforme a lo establecido en la legislación vigente. Una vez finalizado el periodo de alegaciones, se procederá a la evaluación de las mismas y a la publicación del listado definitivo. A partir de ese momento, comenzará el proceso de incorporación de los seleccionados a sus respectivos puestos, cuya duración y condiciones laborales serán anunciadas próximamente.
El Plan de Empleo representa una de las principales herramientas para fomentar la cohesión social y reducir el desempleo en Melilla, y su impacto no solo se mide en términos económicos, sino también en la mejora de los servicios públicos que repercuten directamente en la vida diaria de los ciudadanos.
