Comienza ahora la Escuela Taller de Defensa y en breve lo hará la de la Ciudad Autónoma.
El Palacio de Exposiciones y Congresos acogió ayer la entrega de diplomas al alumnado que ha tomado parte en los tres cursos formativos de los talleres de empleo de este año. En concreto, ‘Dinamización, ocio y tiempo libre’, ‘Atención socioeducativa a personas con discapacidad’ y ‘Servicios a personas con dependencias asistenciales’. El acto contó con la presencia de la consejera de Economía y Empleo, Sofía Acedo; del consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Daniel Conesa; del director provincial del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, José Manuel Calzado; de la directora territorial del Imserso, Isabel Quesada y; de la directora provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Esther Azancot. Precisamente ésta última señaló que esta iniciativa del SEPE permite que los alumnos adquieran formación en práctica, además de obtener un certificado de profesionalidad. También dijo que se enmarca en la política activa de empleo, que “es una de las que más se intenta potenciar desde Melilla y a la que más tiempo se dedica”. Destacó su importancia, porque además de que la persona se forma, lo hace mientras está contratada y adquiere una experiencia profesional. Azancot afirmó que con estos tres talleres se cierra un ciclo, pero que inmediatamente se abre otro, primero con la Escuela taller de Defensa y, en breve, con la también Escuela Taller, pero en esta caso organizada por la Ciudad Autónoma. La responsable del SEPE en Melilla recordó que estos cursos son remunerados y que cada alumno ha cobrado un sueldo de 1.000 euros al mes. Respecto al ciclo que ahora se inicia, el de Defensa, indicó que se van a ofertar cuatro especialidades, en concreto albañilería, pintura, fontanería y jardinería. Estas acciones permitirán ‘educar’ a 31 alumnos, todos ellos menores de 25 años y desempleados. Serán dos años de formación, de los cuales seis meses están destinados al aprendizaje teórico y el resto del tiempo, un año y medio, a la práctica. Éste último periodo el alumnado tendrá contrato de formación y aprendizaje, “con lo cual salen también con una gran cantidad de experiencia profesional”, subrayó Azancot. Los cursos de la Escuela Taller se van a impartir en el Tercio de la Legión Gran Capitán. Sofía Acedo Por su parte, Sofía Acedo destacó esta acción de política activa de empleo por el carácter que tiene de inserción del desempleado, “además de que en la formación cuenta con su alta en la Seguridad Social”, remarcó. Recordó que la subvención para los talleres de este año había ascendido a 750.000 euros. Subrayó la diferencia entre los cursos de la escuelas taller, “que están dirigidos a jóvenes de 18 a 25 años y duran dos años” y los talleres de empleo , “que son de un año y es para mayores de 25 años”. La responsable de Economía y Empleo de la Ciudad destacó la importancia de los cursos “porque trabajan directamente con el desempleado para lograr su inserción a través de los certificados de profesionalidad que obtienen una vez terminada la formación y tienen mucho sentido porque aprenden el oficio ya dentro de la formación”, afirmó Acedo. En este punto la consejera agradeció a los organismos e instituciones que colaboran, como Bienestar Social o Ministerio de Educación, “que han puesto todo de su parte para que esta persona que se forma puedan hacer su trabajo práctico”
