Es una de las decisiones que se tomó durante el encuentro de varios sindicatos de España y Marruecos. También se pretende formalizar varias comisiones mixtas. Elaborar una agenda para poner en marcha lo antes posible una oficina de atención al trabajador transfronterizo es una de las conclusiones del encuentro que mantuvieron a finales del pasado mes de noviembre sindicatos andaluces y marroquíes para debatir sobre la situación de este colectivo.
Bajo el título genérico de ‘La cooperación sindical transfronteriza en el contexto sociopolítico actual’, alrededor de medio centenar de sindicalistas debatieron a lo largo de dos jornadas sobre los problemas a los que se enfrentan estos trabajadores, desde su situación laboral, hasta la aplicación de normativas o las conductas de las multinacionales, entre otras.
Otras conclusiones, además de la ya reseñada de crear esa oficina de atención al trabajador transfronterizo, para la cual tomarán como ejemplo la que ya existe en Portugal, son la de formalizar varias comisiones mixtas, que aborden por un lado la situación de los trabajadores transfronterizos y por otro, una específica que se detenga en la mujer dentro de este colectivo de trabajadores.
Durante el desarrollo del encuentro uno de los aspectos en los que más énfasis se hizo fue precisamente la realidad de las mujeres en el marco de la situación actual de los trabajadores transfronterizos.
En esta cita de cooperación, todos los sindicatos representados acordaron igualmente que la colaboración entre todos ellos, más allá de las fronteras de cada país, es “necesaria e imprescindible” para abordar mejoras de las condiciones laborales y sociales para los trabajadores.
Explicaron su “convicción” de que la deslocalización y la conducta de las multinacionales afecta a todos los trabajadores, por lo que propusieron identificar a éstas, “porque tienen malas prácticas a países receptores” y llevar a cabo diversas campañas de información y sensibilización.
Otro de los aspectos acordados fue el de hacer propuestas para avanzar en leyes y normas armonizadas, así como destacar a aquellas empresas “que hacen inversiones responsables y se comprometen con el desarrollo tecnológico y formación y capacitación de los recursos humanos”.
Las críticas a los gobiernos de ambos países también se encuentran entre los puntos reseñables de este encuentro sindical. Así, respecto al nuevo Ejecutivo marroquí surgido tras las elecciones se concluye que “está acabando con la ilusión” que generaron estos comicios, “ya que no está llevando a cabo las reformas y está provocando que la transición se eternice”.
Igualmente se censuró la “política de recortes” que está llevando a cabo el Gobierno español motivada por la situación de crisis. Afirman que su aplicación está en “contra de derechos adquiridos”, caso del de la huelga “considerado como fundamental en los derechos sociales y laborales”.
Por último, ponen de manifiesto la importancia del papel que juegan los sindicatos en todo este proceso, “ya que la conciencia colectiva de la sociedad civil se debe en parte a la presencia del movimiento sindical.
Sindicatos asistentes
En este encuentro participaron, por parte de CCOO, el secretario de Planificación Territorial de Andalucía, Francisco Alfonsín, y el secretario general de este sindicato en Málaga, Antonio Herrera. Por parte de UGT acudió el secretario de Organización a nivel andaluz, Francisco Fernández. También estuvo presente la directora general de Economía Social, Susana Radío, en representación de la Junta de Andalucía, y por parte de los sindicatos marroquíes UMT y FDT, El Hallar Redouan y Nordin Fatah, respectivamente. Este encuentro está enmarcado dentro de un programa de cooperación al desarrollo, en este caso sindical, financiado por fondos de la UE con la Consejería de Economía y con la participación de los sindicatos CCOO, UGT, UMT y FDT.
