El vicepresidente primero del Gobierno de Melilla y consejero de Economía, Comercio, Turismo, Innovación Tecnológica y Fomento, Miguel Marín, ha presentado este miércoles los Planes de Empleo de 2026. Este año, el programa cuenta con una inversión de 7.120.628 euros, de los que 2.405.000 euros salen del presupuesto propio de la Ciudad. La cantidad restante, proviene del Servicio Público de Empleo Estatal.
Los planes darán trabajo a 276 personas, repartidas en 22 proyectos. Según ha indicado Marín, los contratados trabajarán a jornada completa durante seis meses, mientras que el equipo de coordinación tendrá contratos de ocho meses.
Por grupos profesionales, habrá ocho trabajadores del grupo A1, 15 del A2, 35 del C1, 77 del C2 y 141 del grupo E, según la relación de ocupaciones publicada por la Ciudad Autónoma de Melilla en su página web.
Las categorías con más plazas son las de personal de limpieza (33), mantenedores de edificios (29), ordenanzas (26), peones agrícolas (23) y técnicos en educación infantil (16). Los empleados administrativos suman otras 26 plazas entre los grupos C1 (ocho) y C2 (18), a las que se añaden cinco administrativos de archivos y bibliotecas y uno de atención al público.
En el grupo A1 se contratarán tres veterinarios, un archivero, un historiador, un técnico en medio ambiente, un técnico en seguridad y salud en el trabajo y un director de departamento de relaciones laborales y recursos humanos.
El grupo A2 incluye cuatro maestros de educación infantil, tres técnicos medios en recursos humanos, dos arquitectos técnicos, dos trabajadores sociales, un maestro de educación especial, un conservador de museo, un logopeda y un fisioterapeuta.
En el grupo C1, además de los técnicos en educación infantil y los administrativos, habrá dos técnicos en integración, dos guías de turismo, dos técnicos en informática de gestión, dos técnicos en medio ambiente, un delineante y un técnico en seguridad y salud en el trabajo.
El grupo C2 reúne la mayor parte de los oficios: nueve pintores, seis albañiles, cinco conductores de camión, tres carpinteros, tres soldadores, dos fontaneros, dos mecánicos de automoción, dos electricistas de automoción, dos electricistas de mantenimiento, un jardinero y un encargado de taller de vehículos. Completan este grupo dos operadores de carretillas elevadoras, dos de maquinaria de compactación, dos jefes de equipo de obra, dos jefes de taller de acabado de edificios, un jefe de equipo de pintores, cuatro digitalizadores de documentos, cuatro grabadores de datos y un técnico en seguridad y salud en el trabajo.
En el grupo E, junto a las categorías más numerosas, se incorporarán ocho lavacoches, siete mozos de carga y descarga, cinco subalternos para la plaza de toros, cinco peones de la construcción de edificios y cinco peones de obras públicas.
El SEPE es el organismo responsable de la selección y realizará durante estos días el sondeo, publicará después una lista provisional y, por último, la definitiva, en la que figurarán el día y la hora en que los seleccionados deberán incorporarse.
Marín ha indicado que no hay una fecha cerrada para el inicio y pidió que la selección se haga “con la máxima transparencia”.
Escuela de Oficio
El gobierno de Melilla también ha impulsado otra iniciativa en materia de empleo: formar una escuela de oficio en la conocida Escuela Taller, ubicada en el Monte María Cristina. Marín ha justificado esta medida, alegando que la ciudad “necesita mano de obra cualificada en construcción”, en referencia a puestos de albañil, fontanero y montador de muebles.
El proyecto cuenta con una inversión de 1.291.000 euros, de los que la Ciudad aporta 194.000. En este proyecto, informa el consejero, participarán 30 jóvenes menores de 30 años, repartidos en tres cursos de diez alumnos (albañilería, fontanería y montaje e instalación de muebles), con un año de formación. Otras 20 personas mayores de 30 años se formarán durante seis meses en dos cursos de fontanería y albañilería.
La formación será retribuida, algo que, según ha apuntado Marín, ayudará a los participantes y a sus familias. La selección para formar parte de este proyecto de formación y empleo también corresponde al SEPE, por lo que Marín ha animado a los interesados a inscribirse allí.
El vicepresidente primero de la CAM también aprovechó la rueda de prensa para felicitar a la directora general de Activación Económica, Comercio, Turismo e Innovación Tecnológica, que asume tres direcciones generales, por la elaboración del proyecto.
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