El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha respondido este jueves a la demanda sindical sobre la implantación de la jornada de 35 horas semanales, en el marco del debate abierto en la Administración General del Estado. La dirección del organismo ha subrayado que se trata de una medida de obligado cumplimiento normativo y que su aplicación en el ámbito sanitario de Melilla requiere una reorganización de los procesos internos y de la planificación de recursos.
En rueda de prensa, la directora general del Ingesa, Isabel Muñoz, ha explicado que la implantación de las 35 horas es “un mandato legal para la Administración General del Estado”. Ha señalado además que, en estos momentos, se está celebrando una mesa sectorial en la que se abordan cuestiones relevantes para el área de salud de Melilla, como la oferta pública de empleo de 2025 y el fondo social, dotado con alrededor de medio millón de euros para los profesionales del organismo.
Muñoz ha detallado que ya está programada una nueva reunión de la mesa sectorial para el 12 de mayo, en la que se trabajará específicamente la implantación de la jornada de 35 horas. Según ha indicado, este proceso implica necesariamente una reorganización de los procedimientos y de la planificación de recursos dentro del sistema sanitario.
La dirección del Ingesano ha ofrecido más detalles sobre los plazos concretos de aplicación, aunque ha insistido en que la medida se enmarca dentro del acuerdo estatal de modernización de la Administración pública.
En este contexto, la organización sanitaria mantiene abiertas las negociaciones con los representantes sindicales, mientras se avanza en la adaptación organizativa que requerirá la reducción de jornada en el conjunto del personal afectado. El objetivo, según el organismo, es garantizar la continuidad asistencial sin afectar a la calidad del servicio prestado a la ciudadanía.
