La Asociación Melillense de Educadoras y Educadores Sociales (Asmees) ha calificado de “muy fructífera” la reunión mantenida el pasado 9 de julio con la delegada del Gobierno en Melilla, Sabrina Moh, y la directora territorial del Imserso, Verónica Aznar. El encuentro sirvió para abordar diversos asuntos clave que afectan al reconocimiento y la consolidación de la figura profesional del educador social en distintos ámbitos de gestión estatal en la ciudad.
La reunión, celebrada con la participación de miembros de la junta directiva de Asmees y una representante de la Asamblea General, permitió poner sobre la mesa necesidades históricas del colectivo en Melilla. Desde la asociación se insistió en la relevancia del trabajo que desarrollan estos profesionales y en la urgencia de su integración en espacios fundamentales como centros educativos, residencias de mayores o recursos de atención a la inmigración.
Uno de los puntos centrales del encuentro fue la situación del colectivo en el ámbito educativo. Aunque los miembros de esta entidad reconocieron las dificultades burocráticas que existen para que estos profesionales formen parte de la plantilla estructural, tanto la delegada del Gobierno como la propia asociación coincidieron en la importancia de su presencia en los centros escolares. En ese sentido, Moh expresó su intención de continuar apostando por su incorporación a través de los planes de empleo, actualmente la única vía para su inclusión.
Además, Asmees planteó la necesidad de desarrollar una labor de concienciación previa con los equipos directivos de los centros solicitantes, con el objetivo de garantizar un encaje adecuado del perfil profesional en los entornos educativos.
La situación en la atención a mayores fue otro de los temas tratados. Tal y como indicaron desde la asociación, la participación de educadores sociales en espacios como la Residencia de Mayores, el Centro Base o el Centro Social de Mayores depende hoy de fórmulas como los planes de empleo o la subcontratación, sin que exista una integración estable y reconocida en las plantillas. En este contexto, se subrayó la necesidad de avanzar hacia modelos más sostenibles y dignos para el colectivo.
Respecto al Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI), Asmees denunció que actualmente no se les reconoce como parte de la plantilla. Las contrataciones dependen de entidades externas y no se contempla su perfil profesional de manera específica. Ante esta situación, la delegada del Gobierno se comprometió a trasladar la preocupación al organismo competente para evaluar posibles soluciones.
Finalmente, la asociación también puso sobre la mesa la existencia de intrusismo laboral en un centro gestionado por una empresa privada, dependiente del Imserso. Aunque el actual pliego de condiciones no contempla la titulación de educador social, la directora territorial del Imserso transmitió la intención de incluir este perfil en futuras licitaciones para cubrir puestos técnicos en la rama social. Hasta ahora, sólo se reconocía la figura del monitor sociocultural.
Desde Asmees se valoró de forma positiva la disposición al diálogo y la voluntad mostrada por ambas responsables institucionales. “Esperamos que los compromisos se materialicen y que avancemos hacia el reconocimiento real de nuestra profesión”, afirmaron desde la junta directiva en su comunicado oficial.
La asociación reafirmó su intención de continuar trabajando para consolidar el papel de los y las profesionales de la Educación Social en el bienestar de la ciudadanía melillense.
