La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado una “drástica” reducción de plantilla en los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Melilla. Según el sindicato, el Ministerio de Justicia ha recortado el personal de estos órganos, pasando de nueve funcionarios a tan solo tres (un gestor y dos tramitadores), lo que consideran una medida unilateral, injustificada y que no responde a las necesidades reales de carga de trabajo.
La situación está relacionada con el Real Decreto 388/2025, de 13 de mayo, mediante el cual el Ministerio transformó el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 en el nuevo Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 6 (también conocido como Juzgado Mixto número 6). A juicio de CSIF, este cambio se ha realizado sin crear nuevos puestos de trabajo, optando en su lugar por una redistribución de personal ya existente, en lugar de ampliar la plantilla como se había solicitado.
En concreto, el sindicato había reclamado la creación de tres nuevas plazas para atender la dotación del nuevo juzgado (dos gestores y cuatro tramitadores), pero el Ministerio optó por trasladar a tres funcionarios desde uno de los juzgados contenciosos. Esto deja a los juzgados contenciosos con una dotación mínima para atender una carga de trabajo que sigue siendo alta, ya que el órgano transformado mantiene aún procedimientos abiertos.
Desde CSIF se considera esta maniobra como un grave perjuicio para la justicia y para los ciudadanos de Melilla, ya que dos juzgados deberán asumir la carga de tres con apenas tres funcionarios. En palabras del sindicato, la decisión provocará una sobrecarga insostenible, especialmente en épocas de vacaciones o permisos, cuando la disponibilidad de personal es aún más limitada.
Otro de los aspectos más criticados por CSIF es la forma en que se ha llevado a cabo la reestructuración: la modificación de la relación de puestos de trabajo fue enviada el 3 de julio, negociada al día siguiente y firmada ese mismo 4 de julio. Para el sindicato, este procedimiento evidencia una “negociación simulada” sin margen real para que los representantes sindicales puedan intervenir o plantear alternativas.
La central sindical ya había alertado en junio del “caos absoluto” que vive la Administración de Justicia en Melilla. Entonces denunciaron la falta de medios humanos y materiales, el colapso de muchos juzgados y la ausencia de refuerzos estructurales. Según aquel diagnóstico, el sistema judicial de la ciudad está sostenido por un personal sobrecargado y envejecido, lo que compromete la calidad del servicio.
“La creación de un nuevo juzgado se ha hecho a coste cero, sacrificando recursos de otros órganos que ya estaban saturados”, critican desde CSIF. Esta decisión, aseguran, refleja una política de recortes continuos que no es exclusiva de Melilla, sino que afecta a toda la Administración de Justicia. Según sus datos, en los últimos años se han perdido más de 20.000 plazas en el sector a nivel nacional.
Ante este panorama, CSIF exige una rectificación inmediata y la reposición de los efectivos perdidos, así como un plan de refuerzo estable de personal que permita garantizar una justicia digna, ágil y eficaz. Consideran que sin medios humanos suficientes no puede hablarse de un servicio público eficiente, y que los ciudadanos acaban siendo los principales perjudicados de esta situación.
“El Ministerio no puede seguir improvisando ni recortando plantilla en juzgados que ya no pueden más. Hace falta una apuesta decidida por la justicia en Melilla, con inversiones reales y diálogo con los representantes de los trabajadores”, concluyen desde el sindicato.
