CCOO y SEPE, a la gresca por la forma en que se ha hecho la preselección, recurrida por el sindicato. Los seleccionados deberán estar contratados entre el 10 y el 12 de diciembre.
Comisiones Obreras está que echa chispas con la forma en que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha preseleccionado a 40 candidatos para cubrir diez puestos de interinos para la Delegación del Gobierno de Melilla. Los elegidos se encargarán de contratar a las 1.300 personas que trabajarán en los planes de empleo de este año y deberán estar operativos entre el 10 y el 12 de este mes.
CCOO recurrió el proceso de preselección de candidatos ante el Tribunal del Proceso Selectivo de Nombramiento de Personal Funcionario Interino porque considera que debe hacerse atendiendo a un concurso de méritos y no a la antigüedad como demandante de empleo de los aspirantes, según explicó Luis Téllez, de la Federación de Servicios a la Ciudadanía.
El sindicato también denuncia en su recurso que el proceso de preselección de candidatos ha sido poco transparente y que se harán “contrataciones a dedo” ya que “la oferta no consta en el tablón de anuncios del SEPE”.
CCOO cree que quieren contratar “a cinco o seis coleguitas” porque las bases del concurso no se han publicitado. “No se publica nada para que nadie se entere”, insiste Téllez.
En este punto está en desacuerdo Antonio Vázquez, director provincial del Servicio de Empleo Público Estatal en la ciudad.
De hecho, Vázquez cree que si CCOO se hubiera puesto en contacto con él antes de interponer el recurso le hubiera presentado todos los documentos que tiene y que, según explicó demuestran que están cumpliendo todos los pasos que marcó el Ministerio de Administraciones Públicas a la hora de hacer la preselección.
En total se han preseleccionado veinte personas del grupo de interinos A2. De ellos, sólo uno será elegido para trabajar en la contratación de los planes de empleo.
También aspiran a una plaza de interino otras 15 personas. Doce son candidatas a tres puestos de gestión y las otras tres, a uno de informático.
Finalmente hay cinco vacantes de auxiliar administrativo y se han preseleccionado 15 personas.
La mitad, parados de larga duración
Los contratados por los planes de empleo de Melilla deberán estar trabajando entre el 17 y el 21 de diciembre. Se elegirán 1.300 personas para la oferta de la Delegación del Gobierno y 286, para la de la Ciudad Autónoma. La mitad de esos contratados será elegida entre colectivos en riesgo de exclusión social (víctimas de violencia de género, discapacitados, menores extranjeros no acompañados, reclusos con tercer grado y beneficiarios del Impuesto Melillense de Integración).
El otro 50% de puestos de los planes de empleo está destinado a los desempleados de larga duración. Así los acordaron la patronal CEME, los sindicatos y los funcionarios del Servicio de Empleo Público Estatal.
Por otra parte, el director del Servicio de Empleo Público Estatal en Melilla, Antonio Vázquez, asegura que las bases para la selección de las diez personas que contratarán a los beneficiarios de los planes de empleo han sido publicadas por la Delegación del Gobierno.
