Será con carácter retroactivo y también para los que su contrato ha finalizado, según el responsable MCA–UGT, Abdeselam Anana. Los trabajadores del sector de la Construcción en Melilla percibirán en la nómina de septiembre el incremento salarial del 1% contemplado en el convenio estatal para el gremio. Tendrá un carácter retroactivo y también podrán reclamar la cantidad que les corresponde por los meses trabajados a los empleados que hayan finalizado su contrato este año, según informó ayer el responsable de la Construcción MCA–UGT, Abdeselam Mohamed Anana, en nota de prensa.
De acuerdo con la actualización de las tablas salariales en el Convenio General de la Construcción firmado este 2012 “los trabajadores percibirán los atrasos en la nómina de septiembre y los que ahora no estén trabajando porque su contrato haya finalizado tiene derecho a la percepción de esa subida salarial durante el tiempo que haya prestado servicio en la empresa correspondiente”, aseguró Anana.
En este sentido y tras la denuncia de su homólogo en Comisiones Obreras (CCOO), Rosendo Quero, el dirigente ugetista aseguró que las empresas enviaron una circular a sus empleados “informándoles del acuerdo –estatal– para que las nuevas tablas se pusieran en práctica antes de la publicación del acuerdo en el Boletín Oficial de Melilla (BOME)”.
Calendario laboral
Por otro lado, el responsable ugetista destacó que su formación ha sido la única que ha firmado el Acuerdo Sectorial de Construcción para el presente año al considerar que lo pactado es “lo mejor en estos momentos para los trabajadores del sector y porque no había ningún artículo que fuese en contra de los intereses de los trabajadores”.
Anana explicó que MCA–UGT defendió en la Mesa de Negociación que la jornada continuada fuese en el mes de Ramadán, teniendo en cuenta que la mayoría de los trabajadores son de confesión musulmana y cumplen con este precepto islámico. Sin embargo, tal y como afirmó anteayer Quero, CCOO no se sumó a este acuerdo al considerar que la negociación del calendario laboral debe hacerse, según marca el convenio estatal, en el mes de diciembre del año anterior. Es decir, que el calendario de 2012 debió pactarse en diciembre del año pasado y no hace un mes.
Pero para Anana, el hecho de que CCOO no firmara este acuerdo es un acto de “irresponsabilidad” que su formación sindical no estaba dispuesto a cometer. En este sentido, quiso aclarar que MCA–UGT no está de acuerdo con que los trabajadores negocien el calendario laboral “empresa por empresa” al entender que esta situación no beneficia al conjunto de los empleados del sector. Por ello, consideran que hacerlo a través de un convenio con la patronal es “lo más acertado y, con ello, queda regularizado todo el sector de la construcción”.
Anana informó de que el convenio de la Construcción firmado entre MCA-UGT y la patronal se encuentra ya registrado en la base de Convenios del Área Funcional de Trabajo a expensas de su publicación en el BOME. Además, la mesa de negociación autorizó al secretario general de la UGT en Melilla, Alonso Díaz, a que inscribiera el acuerdo en representación de la Mesa Negociadora, en el Registro Estatal de Convenios Colectivos.
Por último, Anana reprochó a los responsables de CCOO su “palabrería” y les aconsejó estar “al lado de los trabajadores”. “Nosotros no somos rehenes de nadie ni debemos nada a nadie ni dejamos que nadie, excepto los trabajadores, nos marquen el camino a seguir”.
