Tendrá una vigencia de tres años con una subida salarial del 1,3%, 1,2 y 1,5 en cada ejercicio
El sindicato UGT-Melilla informó ayer que el pasado jueves 22 de abril, y tras varios meses de negociación, se alcanzó un preacuerdo de Convenio Colectivo con la empresa Sadyt (Planta Depuradora de Aguas Residuales).
Un preacuerdo que se ha sometido, de forma inmediata, a la ratificación ante los trabajadores, que reunidos en Asamblea lo aprobaron.
El preacuerdo, según explica en sindicato en una nota de prensa, contiene que el Convenio tendrá vigencia de tres años de del 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2012, con una subida salarial para el primer año del 1,3 por ciento y clausula de revisión salarial al alza del IPC real de Melilla; para el 2011 el 1,2, también con clausula de revisión salarial; y para el 2012, el 1,5, con la misma clausula de años anteriores.
Los trabajadores tendrán un día más de asuntos propios para los años 2010 y 2011 y dos para el año 2012.
Por otro lado, se ha conseguido un nuevo permiso retribuido, un día o dos días por asistencia médica no hospitalaria con desplazamientos a la península, en caso de enfermedad grave de hijo menor de edad.
En cuanto a Fondo Social, la cantidad que la empresa dispone para los trabajos para préstamos sin intereses, ha pasado de 20.000 a 25.000 euros anuales.
Los responsables de la negociación del Convenio Colectivo han sido el secretario de Acción Sindical de la Comisión Ejecutiva de UGT-Melilla, Juan Jesús Pascual, y el delegado Sindical de UGT en la empresa Sadyt, Manuel Martín Roldán, a quienes el sindicato quiso felicitar públicamente, en especial al Delegado Sindical, “que ha sabido transmitir al sindicato en cada momento las reivindicaciones de los trabajadores”. Una felicitación que UGT hace extensiva a los trabajadores “que han conseguido una vez más mejorar sustancialmente sus condiciones de trabajo”.
