El Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Melilla (COE de Melilla) ha puesto en marcha la iniciativa “KEYROOM: La llave de tu empleo”, una actividad innovadora centrada en la mejora de la empleabilidad a través de una experiencia gamificada.
Tal y como ha informado el director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Melilla, Jorge Vera, el programa, que comenzó el pasado viernes 22 de mayo, se desarrolló en dos sesiones con el objetivo de garantizar una atención más personalizada y dinámica, adaptada al número limitado de plazas.
Durante la actividad, las personas participantes tuvieron que superar diferentes pruebas relacionadas con el mercado laboral, la elaboración del currículum vitae y la preparación de entrevistas de trabajo.
A lo largo del recorrido, se trabajaron competencias clave para la búsqueda activa de empleo, como la identificación de fortalezas personales, el análisis de ofertas laborales, la puesta en valor de habilidades y la simulación de entrevistas en un entorno práctico y participativo.
Según ha explicado Vera, “KEYROOM: La llave de tu empleo” está especialmente orientado a personas con menor experiencia laboral o formación básica, aunque incorpora adaptaciones que permiten también la participación de perfiles con mayor cualificación, garantizando así una experiencia inclusiva y accesible.
Tras la buena acogida de las primeras jornadas, el COE de Melilla ha anunciado nuevas sesiones durante el mes de junio, que se celebrarán los martes 9, 16, 23 y 30, en dos turnos: a las 10:00 y a las 12:00 horas.
Para participar, las personas interesadas deberán realizar una preinscripción a través del enlace habilitado por el SEPE, dirigido especialmente a demandantes de empleo del organismo. Desde la organización se ha señalado que, debido al carácter práctico de la actividad, las plazas serán limitadas en cada sesión.
La iniciativa forma parte de las acciones impulsadas por el COE de Melilla para fomentar metodologías innovadoras en la orientación laboral y facilitar herramientas útiles para mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
El programa apuesta por un formato dinámico basado en la gamificación, una metodología que permite desarrollar habilidades relacionadas con el empleo mediante la participación activa y la resolución de pruebas vinculadas al ámbito laboral.
En este sentido, las sesiones están diseñadas para que los participantes afronten situaciones prácticas relacionadas con la búsqueda de empleo, favoreciendo así el aprendizaje aplicado y la adquisición de recursos útiles para futuros procesos de selección.
Entre los contenidos trabajados destacan la elaboración de currículums, la preparación de entrevistas y el reconocimiento de capacidades personales y profesionales, aspectos considerados fundamentales en los procesos de inserción laboral.
Desde el COE de Melilla se ha puesto de relieve el interés despertado por esta iniciativa, especialmente por el enfoque práctico y participativo de las actividades desarrolladas durante las jornadas.
Asimismo, se ha destacado que el programa busca ofrecer un espacio accesible para distintos perfiles, facilitando la participación tanto de personas con menor experiencia en el ámbito laboral como de aquellas que cuentan con una mayor cualificación académica o profesional.
La programación prevista para el mes de junio permitirá ampliar el número de participantes que puedan acceder a esta experiencia formativa, manteniendo el modelo de grupos reducidos para favorecer la atención personalizada.
Con esta propuesta, el COE de Melilla continúa desarrollando iniciativas centradas en la orientación laboral y el acompañamiento a personas demandantes de empleo, utilizando herramientas innovadoras para reforzar competencias y mejorar las oportunidades de inserción laboral.
