El sector de Sanidad del sindicato Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Melilla ha presentado una propuesta al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) para fijar la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal sanitario y no sanitario.
Este jueves 23 de abril, el organismo sanitario ha convocado una una nueva reunión de la Mesa Sectorial, donde se abordarán distintos asuntos relacionados con las condiciones laborales de la plantilla. Sin embargo, desde CSIF han lamentado como en dicha convocatoria no aparece reflejada la reciente regulación de la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado (AGE).
En declaraciones a El Faro, la presidenta del sector de sanidad de CSIF Melilla, Ana Isabel Eusebio, anunció que el sindicato ha enviado una propuesta al Ingesa para la negociación de esta medida, cuya implantación confían, se lleve a cabo a la mayor brevedad posible. "Creemos que es importantísimo", subrayó.
Por el momento, no ha habido respuesta de parte del Ingesa a la propuesta de CSIF Melilla.
Eusebio insistió en la necesidad de implantar esta medida. En este sentido, la presidenta de CSIF Sanidad garantizó que la propuesta de negociación presentada por el sindicato es más que satisfactoria.
"El trabajo se lo damos prácticamente hecho, porque tenemos la justificación de la propuesta, la propuesta técnica, la ponderación de los turnos y descansos, así como las exenciones por edad; entre otras cuestiones. Esperamos que se atienda esta demanda tan importante para sanitarios y personal del Ingesa".
Se trata, como recordó la presidenta de CSIF Sanidad, de una petición que el sindicato viene reclamando desde hace años y que, tal y como dijo, al fin se ha consolidado.
No obstante, Ana Eusebio manifestó como una vez se implanten las 35 horas, será necesario establecer un refuerzo en las plantillas, otra de las demandas históricas de CSIF Sanidad en Melilla, así como un incremento presupuestario. Todo ello para evitar que la reducción horaria se traduzca en una mayor carga de trabajo para los profesionales.
"Necesitamos plantillas, medios económicos y recursos humanos para atender a la población sanitaria como se merece".
Demanda de CSIF
En el caso concreto del sistema sanitario de Melilla, el sindicato detalló que la reducción de jornada beneficiaría a cerca de 1.200 profesionales del Ingesa.
CSIF viene sosteniendo que la implantación de esta jornada tendría consecuencias en la conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores, así como en la organización de los servicios públicos. No obstante, el sindicato ha recalcado que en algunos sectores, como el caso de sanidad, esta medida requiere una planificación adecuada de las plantillas para garantizar su funcionamiento.
Los trabajadores del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) en Melilla podrán acogerse a la jornada laboral de 35 horas semanales. Esta medida engloba a todo el personal civil de la AGE, entre los que se encuentra el personal estatutario del Ingesa en Melilla, Ceuta y el Centro Nacional de Dosimetría de Valencia.
Se trata de un acuerdo que implica un cambio sustancial en las condiciones laborales del personal estatutario del Ingesa. Además, este se enmarca dentro del Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI, firmado por el Gobierno central y varios de los sindicatos mayoritarios. Un proceso de transformación del sector público recogido en el Plan de Transformación, Recuperación y Resiliencia que se propuso algunas medidas como establecer un incremento salarial acumulado del 9,8 %, la jornada de 35 horas, la modernización mediante digitalización, el fomento del teletrabajo y la mejora de la igualdad de género y la atracción de talento en el sector público.
Mesa Sectorial
La Mesa Sectorial del Ingesa, en la que están representados UGT, CCOO, CSIF, Usae y Cemsatse, es el órgano competente para la negociación de las condiciones laborales de unos 2.500 empleados. La reunión del 23 de abril será la undécima en los últimos veinticuatro meses.
La convocatoria llega después del acuerdo firmado el 27 de marzo en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, suscrito por la Administración junto a CCOO, CSIF y UGT, para la implantación de la jornada de 35 horas en la AGE. Ingesa ha sostenido que, al tratarse de una materia común al conjunto del personal funcionario, estatutario y laboral, su desarrollo en el ámbito sanitario debe abordarse primero en la mesa general y después trasladarse a la Mesa Sectorial específica del instituto.
