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Inicio » Economía, Empleo y Turismo

CpM pide el cese de Azancot por los malos datos del paro y exige soluciones al Gobierno

por Rebeca Alcántara
01/08/2017 07:45 CEST
CpM pide el cese de Azancot por los malos datos del paro y exige soluciones al Gobierno

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  • Bussian lamenta que el porcentaje de parados esté en Melilla por encima de la media nacional

CpM (Coalición por Melilla) exige al Gobierno local que adopte medidas para luchar contra el “paro endémico” de nuestra ciudad. El diputado cepemista Rachid Bussian pidió ayer el cese de la directora provincial del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), Esther Azancot, ya que considera que desde que está al frente de este organismo la situación del empleo no ha dejado de empeorar.

El cepemista hizo alusión a los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y lamentó que Melilla vuelva a ser la única región cuyos datos empeoran respecto al anterior trimestre. Bussian dijo, además, que la tasa de paro en nuestra ciudad, de acuerdo a este informe, supera el 30%, un porcentaje muy superior al de la media nacional.

El diputado del principal partido de la oposición criticó que en Melilla se sigue dependiendo demasiado de los planes de empleo y que la formación dual es escasa. Asimismo, lamentó que la cifra de parados de larga duración continúe siendo excesiva.

Mujeres y jóvenes

Bussian señaló, además, que el porcentaje de paro entre las mujeres supera el 42% y en el caso de los jóvenes está por encima del 70%, unos datos que consideró que son preocupantes para nuestra ciudad.

El cepemista apuntó, asimismo, que el poco empleo que se crea en la ciudad es precario y poco estable. “No sabemos cuál es la propuesta que hace la Ciudad contra esta situación que se ha vuelto endémica”, lamentó.

CpM apostó por profesionalizar el sector servicios, acelerar el debate sobre la posibilidad de que Melilla entre en la Unión Aduanera o abogar de forma decidida por ser una ciudad universitaria. Bussian insistió en que es imprescindible que este asunto se tome en serio.

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