La empresa ha presentado un borrador nuevamente basado en recortes para los trabajadores.
En el seno de Comisiones Obreras no están muy contentos con el resultado de la primera reunión de la mesa negociadora en Madrid con la empresa de Correos y Telégrafos. Su responsable en Melilla, Juan Diego Román, explicó a El Faro que el borrador del convenio con las propuestas de la empresa están basadas en “más recortes” que supondrán la pérdida de derechos adquiridos desde hace años. En este sentido, uno de los derechos que afecta directamente a los trabajadores de Correos en Melilla es la movilidad funcional y geográfica, pero también hay otras exigencias de la empresa que van en contra de las aspiraciones sindicales. Es el caso del aumento de funciones de los jefes de equipo que supondrían una carga de trabajo adicional para éstos.
Román indicó que la empresa pretende eliminar los días de permiso por un familiar enfermo, otro de los puntos que afecta a los trabajadores melillenses de Correos.
Así las cosas, el responsable sindical concluye que la empresa pretende aplicar la reforma laboral que aprobó el Gobierno central en el seno de Correos y Telégrafos. Esto es para CCOO sencillamente “inaceptable”. Román considera que la empresa debe replantearse su postura, pues en estos años de crisis económica han sido, precisamente, los trabajadores los que han soportado el peso de los recortes y la austeridad. “Ahora es el turno de la empresa. Tiene que hacer un esfuerzo porque los trabajadores ya lo han hecho”, apostilló el responsable sindical.
Así las cosas y en función de cómo se desarrollen las negociaciones próximas, CCOO no descarta iniciar protestas, como ya anunció la pasada semana UGT.
Sin embargo, la situación de Correos en Melilla continúa siendo la misma. La falta de contrataciones para cubrir bajas y jubilaciones influye de manera directa no solamente en la sobrecarga de trabajo para los empleados sino en un deterioro del servicio al ciudadano. Por ello, CCOO iniciará movilizaciones el próximo mes de noviembre.
