El Observatorio Euromediterráneo de Juventud (OEMJ) ha hecho público un comunicado en el que subraya que quiere dar continuidad al trabajo iniciado en la comisión mixta constituida el pasado mes de junio junto con el Gobierno de la Ciudad Autónoma.
Dicha comisión, integrada por 10 miembros —5 del Ejecutivo local y el resto procedentes del tejido empresarial, los agentes sociales y el propio Observatorio—, nació con el objetivo de desarrollar, a nivel práctico, soluciones factibles frente al desempleo juvenil en la ciudad.
En la presentación de esa comisión, el vicepresidente primero y consejero de Economía, Miguel Marín, valoró el trabajo del Gobierno para formar a los jóvenes de cara a su inserción en un empleo de calidad, mientras que el presidente del Observatorio, Arnau Boixaderas, agradeció el respaldo institucional a las propuestas del organismo y pidió estar “a la altura de la situación” ante unas cifras de desempleo juvenil que calificó de demoledoras. Entre las propuestas trasladadas entonces por el Observatorio figuraba ya, de forma explícita, la atracción de empresas tecnológicas catalanas, dados los vínculos existentes entre ambos territorios, aprovechando el potencial fiscal y la calidad de vida de la ciudad autónoma.
Los datos disponibles refuerzan esa propuesta. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística correspondiente al primer trimestre de 2026, la tasa de paro entre los menores de 25 años en Melilla se sitúa en el 76,5 %, la más alta de España y, según ha señalado el propio Boixaderas, la tercera más elevada del conjunto de regiones europeas. Esta cifra queda muy por encima del 24,54 % de media nacional y del entorno del 14 % que registra el conjunto de la Unión Europea, según Eurostat.
El Observatorio anuncia, además, que la segunda sesión de la comisión mixta se celebrará en el mes de septiembre de 2026. Para esa cita, el Observatorio incorporará al trabajo de la comisión a dos nuevas universidades —la Universidad de Granada (UGR), a través de su Campus de Melilla y la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)— junto con la patronal catalana AIJEC (Jóvenes Empresarios de Catalunya), con el objetivo de dar contenido académico y empresarial concreto a las dos líneas de trabajo planteadas en este comunicado: la atracción de inversión tecnológica catalana y la cooperación universitaria entre ambos territorios.
El Observatorio quiere subrayar que este trabajo se abordará con rigor, profesionalidad y criterio técnico, en defensa de los derechos de los jóvenes profesionales de Melilla a incorporarse cuanto antes a un mercado de trabajo de calidad.
"La empleabilidad juvenil constituye, para esta entidad, una prioridad absoluta, y los retos que plantea —la brecha estructural de empleo, la necesidad de cualificación digital y la escasa densidad de tejido empresarial privado— se afrontarán con el mismo nivel de exigencia técnica con el que se han presentado los datos de este comunicado".
Un desajuste estructural que exige soluciones productivas
El Observatorio considera que esta brecha no se explica por falta de talento formado, sino por la ausencia de un tejido productivo privado con capacidad de absorción de empleo cualificado.
"La economía de la ciudad autónoma continúa muy condicionada por el empleo público y por sectores de escaso valor añadido tecnológico, mientras que la demanda de perfiles digitales crece con fuerza en el resto del país".
En paralelo, recuerdan como Cataluña se ha consolidado como el primer polo tecnológico y digital del sur de Europa, con un dinamismo empresarial e inversor muy superior a su capacidad de absorción local de talento joven.
"Cataluña cuenta con más de 28.100 empresas del sector digital y tecnológico, con una facturación sectorial que superó por primera vez los 40.000 millones de euros en 2024 y un crecimiento de empleo del 10 % interanual. Barcelona figura, además, como la segunda ciudad del mundo más atractiva para la inversión extranjera en I+D, según el índice Global Cities Investment Monitor, y sus empresas tecnológicas señalan de forma recurrente la falta de talento disponible como principal freno a su crecimiento: el propio Barómetro del Sector Tecnológico en Cataluña 2025 cifra en 13,4 las vacantes por cada 1.000 empleados del sector, con la inteligencia artificial, la ciberseguridad y la computación en la nube como perfiles más demandados".
Por todo ello, el Observatorio ha querido especificar que no se trata de proponer una deslocalización de estas empresas ni de sus centros de decisión, investigación o producción en Cataluña, que deben permanecer y seguir creciendo en su territorio de origen. En su lugar, destacan como se trata de impulsar, como ya se planteó en la propia comisión mixta, la apertura de delegaciones, centros de operaciones, hubs de desarrollo o proyectos conjuntos en Melilla como fórmula de expansión complementaria, aprovechando ventajas objetivas que la ciudad autónoma ya ofrece: Fiscalidad diferenciada a través del IPSI, su condición de frontera exterior de la Unión Europea con proyección hacia el norte de África y un mercado laboral joven, disponible y con margen de cualificación inmediata.
La universidad como infraestructura habilitante
El OEMJ sostiene que esta estrategia sólo es viable si se sostiene sobre una base formativa sólida. En este sentido, el Observatorio valora la reciente ampliación de la oferta académica del Campus Universitario de Melilla, con la incorporación desde el curso 2025/2026 de 6 nuevas titulaciones —dos grados y cuatro másteres—, entre ellas el Grado en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial, impulsado conjuntamente con la propia UGR.
A ello se suma el trabajo de la comisión mixta entre la Ciudad Autónoma y la UGR, centrada en ampliar la captación de estudiantes y adaptar la oferta a las necesidades del tejido productivo local.
Esta nueva titulación coincide, de forma casi literal, con los 3 perfiles que el sector tecnológico catalán declara más difíciles de cubrir: Inteligencia Artificial, ciberseguridad y cloud computing.
Por ello, el Observatorio considera que esta coincidencia no debe quedar en una casualidad estadística, sino convertirse en la base de acuerdos concretos entre el Campus de Melilla y las universidades catalanas —singularmente la Universitat Politècnica de Catalunya, la Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona y la Universitat Oberta de Catalunya (UOC); esta última ya incorporada formalmente al trabajo de la comisión mixta— en forma de programas de prácticas curriculares y dobles titulaciones vinculados a empresas tecnológicas con delegación en Melilla o proyectos de investigación conjunta y transferencia de conocimiento entre grupos de ambos territorios, con financiación mixta público-privada.
También en la movilidad de profesorado y de estudiantado orientada específicamente a especialidades digitales, más allá de los programas Erasmus generalistas, así como en un observatorio conjunto de empleabilidad que mida, con periodicidad anual, la inserción laboral de los egresados del nuevo grado en el propio tejido tecnológico instalado en la ciudad.
Posición del Observatorio
El Observatorio Euromediterráneo de Juventud entiende que la combinación de estos dos factores —inversión tecnológica catalana en modalidad de expansión, y cooperación universitaria estable— constituye la vía más objetiva y contrastable para dar contenido práctico a la comisión mixta ya constituida y revertir una tasa de paro juvenil que sitúa a Melilla en el primer lugar de España.
"No se trata de una propuesta simbólica: los datos de ambos territorios son complementarios y no existe una razón estructural que impida canalizar parte del crecimiento tecnológico catalán hacia una ciudad que ofrece condiciones fiscales específicas, una universidad en expansión de su oferta digital y una población joven que necesita, de forma urgente, oportunidades de empleo cualificado".
Por ello, el Observatorio anuncia que trasladará estas líneas de trabajo a la segunda sesión de la comisión mixta, prevista para septiembre de 2026, en la que participarán ya la UGR, la UOC y AIJEC. Además, el OEJM se pone a disposición del Gobierno de la Ciudad Autónoma, del Govern de la Generalitat de Catalunya y de las patronales tecnológicas catalanas para concretar estas líneas en un calendario de actuaciones verificable, con el rigor técnico que la situación de los jóvenes melillenses exige.
