Si algo está dejando claro la crisis es que los planes de empleo no están resultando ser una medida acertada contra la alta tasa de paro que registra Melilla. A cada descenso del paro por la puesta en marcha de uno de esos planes le sigue la correspondiente subida una vez que concluyen los contratos para cubrir puestos de trabajo generados artificialmente.
Tal vez dichos planes pueden tener sentido como medida paliativa ante determinadas y puntuales circunstancias económicas, pero no se pueden convertir en un remedio temporal a un problema crónico.
Para tratar de hallar un remedio habrá que examinar las propuestas que están encima de la mesa. Los vecinos de La Cañada, principales víctimas de la crisis en la ciudad, apuestan por la formación para tener posibilidades de competir por un puesto de trabajo. Mustafa Aberchán plantea desde CpM que la solución está en orientar los planes de empleo hacia el sector privado (pymes) con el fin de que el trabajador tenga alguna oportunidad de integrarse en la plantilla de una empresa una vez que concluya el contrato subvencionado por la Administración. Y finalmente, el PP insiste en la necesidad de reformar el mercado laboral.
Los defensores de cada una de estas propuestas las presentan como enfrentadas a las demás. Sin embargo, no tienen por qué ser excluyentes. Tal vez el éxito esté en ofrecer a los trabajadores la formación que demandan los vecinos de La Cañada, en empresas privadas en donde los beneficiarios tengan la posibilidad de demostrar su valía y los empresarios cuenten con los cambios que reclaman para hacer el mercado laboral más flexible a las necesidades de las empresas.
En tanto llega la solución, sí está claro que los planes de empleo no son la respuesta para unos parados que además de un trabajo quieren tener unas expectativas de futuro.
