Con motivo de la conmemoración anual del Día Internacional por la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer –el próximo sábado 25 de noviembre- Clece y sus filiales, Atende y Talher, han emprendido una semana de acciones coordinadas para conmemorar esta efeméride, tratando de dar visibilidad a esta problemática y contribuir así a fomentar la sensibilización y la toma de conciencia social a través de diferentes acciones.
Clece y sus filiales son empresas plenamente comprometidas con la igualdad de género y la erradicación de la violencia contra la mujer, como demuestran no sólo sus reiterados posicionamientos públicos en favor de la igualdad, sino también el gran esfuerzo realizado para ofrecer, desde las capacidades y competencias de estas empresas, opciones laborales específicamente dirigidas a mujeres en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.
Potenciar la inserción laboral
Este compromiso con la defensa de la igualdad va mucho más allá de la conmemoración puntual de una fecha concreta; se trata de un reto que la empresa adquiere como propio, y que ha llevado a rubricar acuerdos como el alcanzado el pasado verano en Melilla entre Clece y la ONG Cruz Roja para fomentar la inclusión laboral de mujeres en riesgo de exclusión - particularmente mujeres víctimas de Violencia de Género o trata de seres humanos-, articulado a través de la realización de prácticas formativas no laborales en los diferentes servicios y centros de trabajo de Clece en Melilla. Este ha sido un programa pionero de profunda vocación social que ya está dando sus frutos, al haberse incorporado a la plantilla permanente del servicio de limpieza de Clece dos de las mujeres participantes.
Concienciación a través de la coeducación
Desde el año 2019, Clece desarrolla en Melilla un proyecto pionero de intervención coeducativa en los 26 centros públicos y concertados de la ciudad, dependientes del Ministerio de Educación y Formación Profesional. Este programa forma parte del Pacto de Estado Contra la Violencia de Género, un compromiso adquirido por las diferentes fuerzas políticas para afrontar de manera conjunta la lacra social que supone la violencia contra la mujer. En Melilla, las acciones del Pacto de Estado se articulan a través de la Viceconsejería de Igualdad y Mujer, dependiente de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, y actualmente Clece -a través de la UTE Coeducación Violencia de Género- es la empresa responsable de movilizar a 20 agentes coeducativos altamente cualificados/as, cuyo objetivo es impulsar la igualdad entre los más jóvenes, transmitiéndoles no sólo la importancia del respeto y el rechazo de todas las formas de violencia, sino también la información necesaria para saber identificar y prevenir los comportamientos violentos o que socavan la igualdad entre hombres y mujeres.
Como parte de las actividades planteadas en los centros con motivo de uno de los “días grandes” en el calendario de la movilización social, los trabajadores del equipo coeducativo, en coordinación con los responsables de igualdad de cada centro, han programado dos semanas de charlas adaptadas a los diferentes niveles educativos del alumnado, en las que se han abordado los diferentes tipos de violencia, las fases del ciclo de la violencia de género y otros conceptos de gran relevancia para cubrir la primera fase de cualquier intervención: la provisión de información.
Además, los agentes de igualdad han participado junto al alumnado en la organización de una gran variedad de iniciativas -la mayoría de ellas se llevarán a cabo el viernes 24-, que incluyen desde la elaboración y exposición de murales contra la violencia, hasta la realización de performances, bailes y otras expresiones artísticas, una herramienta de gran utilidad para implicar a los más jóvenes. Por ejemplo, en el IES Rusadir el grupo “Arte Rusadir” realizará baile-performance contra la violencia; en el IES Leopoldo Queipo está previsto un acto en el que un grupo de alumnos y alumnas lleve a a cabo una representación titulada “Paremos de contar”, en la que dos de las alumnas cantarán una canción mientras el resto de participantes la escenifican; mientras que en el IES Enrique Nieto el alumnado formará un “lazo humano” de grandes dimensiones en el patio del centro.
“Estamos muy orgullosos del trabajo diario y de la labor de los y las agentes de igualdad, creemos firmemente en que todos los días venimos a hacer algo que es positivo para la sociedad, y semanas como la del 25-N nos sirven para mostrar al conjunto de los melillenses los frutos del trabajo diario de concienciación y sensibilización que tratamos de llevar a cabo”, concluyen Said y Saba, coordinadores del servicio.
El 25N, también en la oficina
La campaña de concienciación del 25-N alcanza a todos los estamentos, servicios y trabajadores/as de Clece y sus filiales a través de una amplia variedad de iniciativas destinadas al desarrollo de una identidad común en torno a los valores de la igualdad y la no violencia.
Como parte de dichas iniciativas, Clece ha impulsado a nivel nacional la adopción del lema “Construyendo un mundo sin violencia contra la mujer”, articulado en redes a través del hashtag #UnaVidaSinViolencia. En el marco de esta campaña, la empresa ha repartido tanto a trabajadores como a clientes unas postales en las que escribir mensajes para concienciar sobre la necesidad de erradicar la lacra de la violencia, invitándoles a fotografiar sus mensajes y compartirlos en redes sociales haciendo uso del citado hashtag. Además de esta campaña en redes, todos los centros de trabajo y oficinas de Clece y sus filiales lucirán, hasta el próximo 5 de diciembre, cartelería en defensa de la no violencia.
“Para todos nosotros es muy importante recalcar la vocación social de esta empresa, de esta gran familia, y por eso nos involucramos tanto en la defensa de valores como la igualdad”, afirma el delegado de Clece y sus filiales en Ceuta y Melilla, Cristóbal Sánchez, quien también ha querido destacar la gran capacidad de empresas como Clece, Atende y Talher para “cambiar vidas y ofrecer oportunidades”, especialmente a mujeres que se encuentren en situaciones complicadas; “a lo largo de mis más de 30 años en primera línea, he sido testigo muchas veces del gran poder que tiene una empresa a la hora de generar un impacto positivo en la comunidad, y eso depende en gran medida de que haya una línea de trabajo sustentada en valores como la igualdad, el respeto y el compromiso con las personas. Sin eso, no somos nada”, concluye el delegado
