Desde UGT-FICA Melilla se ha comunicado que "todas las subvenciones públicas que partan de los impuestos que pagamos todos/as y dirigidas a las empresas, deberían estar condicionadas, además de lo establecido en la legislación vigente, de estar al corriente de pago y no tener deudas con Seguridad Social y Hacienda, al tener los convenios colectivos en vigor y actualizadas sus tablas salariales", ha manifestado Mimón Ahmed Mimón, secretario de Organización y responsable de la negociación colectiva de FICA Melilla.
Según ha informado esta mañana UGT-FICA, las instituciones públicas deben garantizar la defensa de los derechos constitucionales en general, y en materia de Negociación Colectiva particularmente, y aún más, ante la pérdida del poder adquisitivo por una inflación muy alta por la guerra, pero que en Melilla no es un hecho sobrevenido por el conflicto bélico de Ucrania, sino, que se ha convertido en un problema endémico, dado que, entre otros, el convenio colectivo del Metal lleva 11 años bloqueado y sin actualizar las tablas salariales, dice Abderramán El Fahsi El Mokhtar, líder de industria de UGT en Melilla.
Insiste El Fahsi El Mokhtar que, hablar de la subida del IPC en los sueldos de los trabajadores del Metal de Melilla, dice que "parece una broma de mal gusto ya que CEME-CEOE lleva 11 años bloqueando el Convenio y negándose a actualizar Tablas que ya están por debajo del SMI”, denuncia el secretario general de UGT-FICA Melilla.
La puesta en valor del Dialogo Social en la Primera Reforma Laboral consensuada, es un activo que se ha de mantener, aunque a la Patronal insumisa Melillense ahora pretenda sumarse la nacional denuncia Ahmed Mimón.
"Si para los trabajadores/as en general y singularmente para los/as melillenses/as, el Gobierno de Progreso de España no ceja día a día en su labor de igualdad en todo el territorio nacional, aún cuando, como la Ciudad Autónoma de Melilla este ubicada en el Continente Africano, UGT-FICA viene exigiendo que, nuestra lucha por la igualdad y contra la discriminación es querer que todos/as los/as trabajadores/as de Melilla sean iguales al resto de los Españoles y Europeos que tienen convenio colectivo”, dice Abderramán El Fahsi El Mokhtar, secretario general de UGT-FICA Melilla UGT-FICA.
En este aspecto, desde UGT-FICA, insiste El Fahsi El Mokhtar que “no descubrimos nada nuevo, si recordamos a todos/as que las relaciones laborales no son entre iguales, el desequilibrio es evidente entre quien tiene el poder y el dinero (el empresario) y el que solo cuenta con la mano de obra (el trabajador), y ahí es, donde las instituciones, el Ejecutivo y el Legislativo Nacional como factor de corrección, debe, al amparo de la Constitución legislar para obligar al fuerte a negociar, y para que a la Melilla ubicada en el continente africano, no esté sometida a la ley de la selva donde el más fuerte gana".
