Melilla encabeza el ranking de regiones con mayor porcentaje de desempleados de larga duración en toda la Unión Europea. Según los últimos datos publicados por Eurostat, el 76,4% de las personas sin empleo en la ciudad autónoma lleva más de un año buscando trabajo sin éxito, una cifra que triplica la media europea, situada en el 27,4%.
Este dato sitúa a Melilla en una posición preocupante dentro del contexto laboral europeo, por encima incluso de Ceuta (75,2%) y Canarias (62,5%), las siguientes regiones con peores indicadores en este ámbito. El informe estadístico europeo resalta las dificultades específicas que enfrentan algunas zonas del sur de Europa para reincorporar al mercado laboral a quienes pierden su empleo, especialmente en territorios con estructuras económicas frágiles y alta dependencia del sector público.
El desempleo de larga duración es uno de los fenómenos más difíciles de revertir dentro del mercado laboral. Afecta de forma especialmente grave a personas mayores de 45 años, a mujeres y a jóvenes sin cualificación, colectivos que tienen menos oportunidades de acceso a un trabajo estable o de calidad. Además, prolongados periodos de inactividad laboral conllevan un deterioro de las competencias profesionales, mayores niveles de pobreza y exclusión social, así como una carga creciente para los sistemas públicos de protección.
Este nuevo dato se conoce apenas una semana después de que Melilla rompiera su tendencia positiva en cuanto al empleo. Tal como publicó El Faro de Melilla, el paro aumentó en la ciudad durante el mes de octubre con 419 nuevos desempleados registrados en las oficinas del SEPE. Ese incremento supuso el mayor registrado en todo el país en términos relativos, consolidando una situación de inestabilidad que ya se advertía en meses anteriores.
Los expertos atribuyen esta realidad a varios factores estructurales, como la limitada diversificación económica de la ciudad, la escasez de tejido empresarial privado, la dependencia del empleo público y una formación profesional poco adaptada a las demandas reales del mercado. Asimismo, la presión migratoria y la situación geográfica de Melilla —una ciudad extrapeninsular con frontera terrestre con Marruecos— refuerzan las dificultades a la hora de implementar políticas activas de empleo efectivas.
Desde los sindicatos y colectivos sociales se ha venido reclamando una estrategia específica para combatir el paro crónico en Melilla. Entre las demandas figuran planes de inserción adaptados, inversiones en sectores emergentes, apoyo al emprendimiento y medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar. También se señala la necesidad de reforzar los programas de formación ocupacional y mejorar el acompañamiento personalizado a personas desempleadas.
En comparación con otras regiones de Europa, territorios del este como Eslovenia, Polonia o República Checa registran tasas muy inferiores de paro de larga duración. Estos resultados, según Eurostat, estarían vinculados a políticas activas centradas en la recualificación profesional, incentivos a la contratación y una planificación laboral basada en datos del tejido productivo.
Ante estos datos, Melilla afronta el reto de transformar su modelo económico para reducir los índices de desempleo persistente. Las autoridades locales y nacionales tendrán que reforzar la cooperación institucional y destinar mayores recursos a políticas activas que no solo generen empleo, sino que lo hagan de manera estable, inclusiva y sostenible a largo plazo. Mientras tanto, la ciudad continúa encabezando un ranking que evidencia la necesidad urgente de cambios estructurales profundos.
¿Y qué trabajo va a haber aquí mientras gobiernen los Imbroda, Marín y compañía si solo se dedican a las tragaperras?
Y el gobierno de Melilla se pone de lado y esconde la cabeza.