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Los médicos de Melilla vuelven a concentrarse para reclamar una jornada laboral digna y un estatuto propio

El personal facultativo de la ciudad se moviliza en otra semana de huelga por la sanidad pública y un nuevo Estatuto Marco

por J.M.B./El Faro
17/06/2026 13:11 CEST
Los médicos de Melilla vuelven a concentrarse para reclamar una jornada laboral digna y un estatuto propio
Los médicos se han concentrado frente a los centros sanitarios de la ciudad

SMM

Los médicos se han concentrado frente a los centros sanitarios de la ciudad

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Los médicos en huelga de Melilla se han concentrado esta mañana frente a las puertas de los centros sanitarios de nuestra ciudad, entre las 11:00 y las 11:30 horas, para recordar a la ciudadanía las principales reivindicaciones del colectivo, centradas en la mejora de las condiciones laborales, el reconocimiento de la especificidad de la profesión médica y la necesidad de contar con un ámbito propio de negociación.

Estas movilizaciones se enmarcan dentro de la quinta semana de huelga médica y facultativa convocada en toda España por parte de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) contra el borrador de reforma del Estatuto Marco planteado por el Ministerio de Sanidad y la falta de negociación al respecto.

La movilización ha tenido un impacto directo en la actividad asistencial, con una afectación estimada de alrededor de 150 consultas diarias en especialidades como Cardiología, Medicina Interna, Digestivo o Ginecología y Obstetricia; según han transmitido desde el SMM.

En declaraciones a los medios, la facultativa especialista en Medicina Interna y presidenta del Sindicato Médico de Melilla (SMM), Elisabet García Cortacero, ha explicado que una de las principales demandas de los facultativos es poder negociar directamente sus condiciones laborales y organizativas.

“Los médicos pedimos poder negociar nuestras condiciones laborales, poder negociar nuestro horario, nuestra jornada y que no la negocien por nosotros otros colectivos”.

Durante la concentración, García Cortacero ha insistido en que los facultativos siguen sin contar con las mismas condiciones laborales que otros profesionales del sistema sanitario melillense e incluso de otros sectores, denunciando especialmente la falta de reconocimiento en igualdad de las guardias médicas.

“La ministra está realizando unas declaraciones erróneas. Todos cotizamos y computamos como día trabajado, evidentemente, pero cuando hacemos una guardia de 24 horas solo se reconocen como 7 horas trabajadas, mientras que otros colectivos con jornadas de 24 horas sí computan la totalidad del tiempo efectivo”.

La presidenta del SMM ha cuestionado además por qué los médicos continúan siendo una excepción dentro del sistema laboral público.

“Sólo preguntamos por qué no nosotros. Por qué no podemos tener una jornada de 35 o 37 horas semanales como el resto de trabajadores y por qué debemos llegar a esas supuestas 48 horas máximas que, en muchas ocasiones, ni siquiera se respetan”.

Con la llegada del periodo estival, el SMM ha advertido del impacto que la falta de sustituciones tiene sobre la carga asistencial y la conciliación familiar de los profesionales. Denuncian que, mientras otros sectores sanitarios reciben refuerzos en vacaciones, los médicos deben asumir un incremento de trabajo para garantizar la continuidad del servicio.

“Para que otros compañeros puedan irse de vacaciones, otros tenemos que doblar turnos. Realizamos jornadas maratonianas de guardia, incluso continuamos trabajando tras finalizarla porque la asistencia no puede detenerse y los pacientes deben seguir siendo atendidos”.

Y es que la situación, según el SMM, se agrava especialmente en los meses de verano.

“Es muy complicado conciliar cuando se organiza un mes de julio o agosto con hasta ocho guardias mensuales o cuando algunos profesionales deben permanecer localizados prácticamente durante todo el mes para cubrir las vacaciones del resto”.

La presidenta del sindicato también ha rechazado las declaraciones del Ministerio sobre una supuesta eliminación de las guardias de 24 horas.

“La Administración afirma que ha eliminado las guardias de 24 horas, pero no es cierto. Las guardias de 17 horas se suman a la jornada ordinaria y continúan suponiendo 24 horas continuadas de trabajo. Además, las guardias de fin de semana siguen siendo de 24 horas. No hay cambios reales en este aspecto”.

Por otro lado, García Cortacero ha lamentado la "ausencia de diálogo" por parte del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). En este sentido, ha afirmado que hasta la fecha no se han producido conversaciones ni con ellos ni con el resto de organizaciones sindicales de la ciudad.

Pese al desgaste acumulado tras años de reivindicaciones, el Sindicato Médico de Melilla ha reiterado su compromiso de seguir defendiendo unas condiciones laborales "más justas", subrayando que mejorar la situación de los profesionales es también una garantía directa para la calidad de la atención sanitaria que reciben los pacientes.

“Ya no somos solo los médicos los que nos quejamos. En las últimas semanas también hemos visto movilizaciones de otros colectivos sanitarios por decisiones que están afectando a derechos laborales que ya se habían conseguido”.

Tags: huelga de médicosSanidad

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