El secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT-Melilla, José Luis Faus, ha explicado a El Faro la secuencia de los hechos que les ha hecho imposible firmar la renovación del convenio de comercio de la ciudad, que incluye una subida salarial del diez por ciento en tres años.
Todo comenzó, relata, durante la firma del convenio, el pasado mes de diciembre, cuando, fiándose de “la buena fe” con que había sido redactado, no lo revisaron y después se dieron cuenta de que en las pagas extraordinarias se había quitado la antigüedad. Según cuenta, les dijeron que era un error, pero se firmó con el error, por lo que incluso a este sindicato le vino bien que interviniera la Inspección de Trabajo con un requerimiento para modificar algunos artículos de los que no habían mirado.
“De forma unilateral, la otra parte –Acome y CCOO- quitó el plus de transporte y añadió otro para que las cantidades fuesen las mismas y dijimos que queríamos que se pusiera el plus de transporte tal y como la Inspección de Trabajo dijo: íntegro para todo el mundo”, prosigue Faus.
Más tarde, argumenta el dirigente de UGT, pidieron modificar un par de aspectos que fueron aceptados, pero indica que los comerciantes querían que firmaran “una cláusula de hierro” garantizando que nunca iban a interponer un conflicto colectivo, lo cual fue rechazado de plano.
En lo tocante a la Feria, este sindicato prefería que se quedara como estaba y que se diera la posibilidad a quien quisiera de abrir los díass fijados por la tarde.
“Esto ha sido un compendio de desaguisados, no sé si con buena, mala, poca o mucha intención, pero el caso es que a nosotros no nos ha gustado nada. Y con la otra parte sindical que firmaba todo, cualquier cosa, hemos tenido muchos problemas para poder sacar un convenio mínimamente decente. Está mejor el antiguo que este en cuanto a derechos de los trabajadores”, asegura Faus, quien añade que cada vez que miraban el convenio encontraban una cosa diferente.
Pese a que al representante ugetista le parece que la subida salarial del convenio es “ínfima”, los disputas –salvo lo de la Feria- se fueron solucionando y accedieron a firmar, con el problema de que la delegada del sindicato para la firma, Ikram Laarbi, estaba de vacaciones y no podía hacerlo. Y, ante la postura de Acome de, en palabras de Faus, “ahora o nunca y si no lo firmas ahora no hay convenio ni subidas”, decidieron decir “hasta aquí las amenazas”.
Finalmente, incluso con “una intransigencia detrás de otra” y de que las otras dos partes hayan acordado aspectos a sus espaldas –siempre según Faus-, dijeron que sí a la firma siempre que se esperara al regreso de su compañera. Desde entonces, asegura, no los han vuelto a llamar, algo que no entiende, sobre todo porque, en el convenio de hostelería, sucedió lo mismo, porque la representante de UGT estaba enferma, pero se firmó cuando estuvo recuperada.
