Está recogido en el convenio colectivo y la empresa se resiste a pagarlo. Hoy se celebra el juicio. Los trabajadores del servicio de la limpieza del Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) llevan dos años reclamando a la empresa adjudicataria, en este caso, FCC, el pago de un plus de peligrosidad y penosidad que está recogido en el convenio colectivo, pero que la empresa se resiste a pagar. Es por ello que Comisiones Obreras (CCOO) de Melilla llevó el caso a los tribunales y en la mañana de hoy se celebrará el juicio en el Juzgado de lo Social.
El sindicato considera que las características del trabajo de la plantilla del servicio de la limpieza del CETI, cerca de una veintena de trabajadores, reúne todos los factores que le dan derecho a reclamar este plus de peligrosidad y penosidad.
La masificación del centro, las condiciones de “insalubridad” del trabajo de la limpieza y el contacto con inmigrantes con enfermedades contagiosas (de hecho, se han dado casos de brotes de sarna) son motivos suficientes que motivaron, hace dos años, la presentación a la empresa de un conflicto colectivo que ha ido a parar a los juzgados melillenses, según explicaron a El Faro desde el propio sindicato.
CCOO de Melilla considera que la reclamación de estos trabajadores está justificada por las caracterísitcas de su labor en un centro también de especiales condiciones y tras dos años litigando, confía en que el juzgado reconozca este derecho.
El plus de peligrosidad y penosidad supone un montante económico del 20% del salario base, tal y como está contemplado en el convenio colectivo de estos trabajadores.
