Este sábado 3 de octubre se celebra el examen nacional correspondiente a la convocatoria de 2.305 plazas de los cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial. Se trata de tres cuerpos de la Administración de Justicia que desarrollan buena parte del trabajo de tramitación y apoyo que permite el funcionamiento de los tribunales.
Con motivo de esta convocatoria, El Faro de Melilla ha hablado con Luis Vera, funcionario de carrera de la Administración de Justicia desde 1997, para conocer cómo funciona el proceso de estas oposiciones, qué posibilidades ofrecen a quienes buscan acceder a la función pública y cuál es el recorrido que deben completar los aspirantes desde el examen hasta la incorporación a sus puestos.
Vera explica que los cuerpos de Justicia forman parte de los considerados sectores prioritarios para la Administración. Esta condición hace que sus convocatorias se produzcan de manera habitual y que cada año se oferte un número importante de plazas.
Tres cuerpos dentro de la Administración de Justicia
Las oposiciones corresponden a los cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial. Según explica Vera, se trata de los funcionarios que desarrollan diferentes tareas dentro de los tribunales y que participan en las distintas fases de los procedimientos judiciales.
Su trabajo comienza antes de la celebración de los juicios, con la tramitación de los procedimientos y la preparación de las actuaciones necesarias. Los funcionarios se encargan de las tareas correspondientes a sus respectivos cuerpos para que los procedimientos puedan avanzar hasta la celebración del juicio.
Una vez que el juez dicta sentencia, el trabajo de estos cuerpos continúa. Entre sus funciones se encuentra la notificación de las resoluciones y las actuaciones necesarias para su ejecución y cumplimiento.
De esta manera, el funcionamiento de los tribunales no se limita al momento de la celebración de un juicio o a la actuación del juez, sino que existe un trabajo de tramitación y gestión desarrollado por los funcionarios de estos cuerpos antes y después de las vistas.
Una convocatoria que se repite cada año
Uno de los aspectos que destaca Luis Vera es la periodicidad de estas convocatorias. Según explica, las oposiciones de Justicia salen todos los años y esta continuidad está asegurada por la Ley Orgánica del Poder Judicial, al tratarse de un sector considerado prioritario.
El número de plazas puede variar de una convocatoria a otra. Vera señala que habitualmente se sitúa alrededor de las 2.500 plazas, aunque algunos años puede superar las 3.000 e incluso pueden producirse dos convocatorias en un mismo año.
En la convocatoria de este año se han ofertado 2.305 plazas para los tres cuerpos, una cifra que mantiene la posibilidad de acceder a un número elevado de puestos dentro de la Administración de Justicia.
Esta regularidad es, a juicio de Vera, uno de los elementos que diferencia estas oposiciones de otras convocatorias de la Administración. Según explica, una persona que busque acceder a un puesto público puede encontrar convocatorias con una o dos plazas, o incluso sin plazas en determinados años, dependiendo de la administración correspondiente.
En Justicia, en cambio, la convocatoria anual y el volumen de plazas permiten a los aspirantes disponer de una oferta más estable para preparar el acceso a estos cuerpos.
Del aprobado a conseguir una plaza fija
Vera distingue entre superar los ejercicios de la oposición y conseguir una plaza fija. Según explica, de acuerdo con las bases de la convocatoria, obtener al menos el 50 % de la puntuación, equivalente a un cinco, permite considerar superada la oposición.
Sin embargo, alcanzar esa puntuación no significa necesariamente obtener una plaza como funcionario de carrera. El objetivo de quienes se presentan es conseguir una de las plazas ofertadas y, para ello, la puntuación necesaria es superior.
El funcionario señala que, en términos generales, las plazas fijas pueden comenzar a encontrarse a partir de notas situadas aproximadamente entre el 6 y el 6,5, aunque las puntuaciones dependen de cada convocatoria y de la competencia entre los aspirantes.
Vera explica además su experiencia como preparador y señala que en su grupo avanzado, formado por alumnos que llevan preparando las pruebas durante todo el año, el porcentaje de aprobados es muy elevado.
Según sus datos, prácticamente el 100 % de los integrantes de este grupo supera los exámenes y alrededor del 89 o 90 % consigue además una plaza. El preparador señala que sus alumnos alcanzan en ocasiones notas de corte muy elevadas, de alrededor de 9,5, 9,7 o 9,8, dependiendo de la comunidad autónoma en la que se presenten.
La preparación como parte del proceso
La preparación de estas oposiciones constituye una parte fundamental del proceso para los aspirantes. Vera explica que la academia en la que trabaja prepara diferentes procesos selectivos, aunque existe una especialización en aquellas oposiciones que considera que ofrecen un mayor número de oportunidades para las personas que buscan una plaza de funcionario.
Entre ellas se encuentran las de la Administración de Justicia, un ámbito especialmente vinculado a su propia trayectoria profesional, ya que Vera es funcionario de carrera de Justicia desde 1997.
La preparación se orienta, según explica, a personas que buscan obtener una plaza fija y no únicamente a superar los ejercicios. Por ello, el objetivo se sitúa en alcanzar las puntuaciones necesarias para acceder a uno de los puestos convocados.
En este contexto, la convocatoria de este sábado supone el momento en el que los aspirantes pondrán a prueba la preparación realizada durante los meses anteriores.
Entre el examen y la incorporación al puesto
Superar los exámenes y obtener una plaza no implica incorporarse inmediatamente al puesto de trabajo. Según explica Vera, desde la finalización de las oposiciones hasta la incorporación pueden transcurrir aproximadamente seis o siete meses.
El proceso continúa después de los exámenes con la publicación de las listas provisionales de aprobados. Posteriormente se publican las listas definitivas, una vez que se han resuelto las posibles impugnaciones o recursos que puedan presentar los aspirantes.
Una vez finalizada esta fase, se publican los destinos disponibles para que las personas que han obtenido plaza puedan elegir el puesto que les corresponde dentro de las posibilidades existentes.
El proceso concluye con la toma de posesión, momento en el que los nuevos funcionarios se incorporan finalmente a sus puestos de trabajo.
Vera señala que el propio Ministerio publica un cronograma orientativo para que los aspirantes puedan conocer las diferentes fases y hacerse una idea aproximada de cuándo finalizará el proceso.
Una vía de acceso estable a la Administración
Las oposiciones de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial constituyen así una vía de acceso a la Administración de Justicia mediante un proceso que comienza con la preparación de los ejercicios y continúa con el examen, la publicación de resultados, la elección de destinos y la toma de posesión.
La convocatoria de este año reúne 2.305 plazas y mantiene la periodicidad que, según explica Vera, caracteriza a estos procesos selectivos. Para los aspirantes, la prueba de este sábado será el primer gran paso de un procedimiento que, incluso después de superar los exámenes, puede prolongarse durante varios meses hasta la incorporación definitiva al puesto.
El proceso refleja también la diferencia entre aprobar una oposición y obtener una plaza fija. Mientras que el aprobado se sitúa en el 50 % de la puntuación establecida en las bases, la obtención de un puesto depende de las plazas disponibles y de las puntuaciones alcanzadas por los candidatos.
Con el examen nacional de este sábado, los aspirantes afrontarán así una convocatoria que, como señala Luis Vera, se caracteriza por la periodicidad de sus ofertas y por el volumen de plazas que se convocan cada año en los cuerpos de la Administración de Justicia.
