El Ingesa ha anunciado su intención de destinar un total de 498.440 euros a ayudas sociales para su plantilla durante 2026, según se ha dado a conocer en la Mesa Sectorial celebrada el pasado 23 de abril en Madrid. Esta cuantía, que podrán percibir tanto los trabajadores como sus familiares, se suma a las retribuciones ordinarias y consolida el crecimiento del Plan de Acción Social del organismo.
Según afirma este organismo público, la dotación económica continúa su tendencia al alza por tercer año consecutivo y ha más que duplicado su importe desde 2019. En concreto, el incremento acumulado en este periodo asciende a 268.480 euros, lo que representa un aumento del 116,7%. En 2019, el Ingesa destinaba 229.960 euros a estas ayudas, mientras que en 2025 la cantidad alcanzó los 463.160 euros.
Estas ayudas contemplan distintas líneas de apoyo, como gastos educativos para empleados y sus hijos, escuelas infantiles, asistencia sanitaria, incluyendo prótesis oculares, dentales, auditivas y ortopédicas, desplazamientos por motivos médicos y atención a familiares con discapacidad. Según la información trasladada por el organismo, estas prestaciones son compatibles y acumulativas con las retribuciones ordinarias del personal.
Además, en el encuentro también se abordó el abono del complemento de productividad variable correspondiente a 2025. Tras la evaluación positiva del cumplimiento de los objetivos asistenciales, de gestión y de calidad, el Ingesa ha aprobado el pago del 100% de este concepto a toda su plantilla. Este ingreso se hará efectivo en la nómina del próximo mes de mayo.
Durante la Mesa Sectorial también se presentó la nueva Oferta de Empleo Público de 2025, que contempla la creación de 145 plazas fijas distribuidas en 35 categorías profesionales. De ellas, 124 serán de acceso libre y 21 estarán destinadas a promoción interna. Asimismo, 53 plazas se cubrirán mediante el sistema de concurso de méritos, principalmente en categorías sanitarias especializadas.
La convocatoria de esta nueva OPE será publicada de forma inminente en el Boletín Oficial del Estado, lo que permitirá iniciar la tramitación de los correspondientes procedimientos administrativos. Mientras tanto, continúan en curso las ofertas de empleo público de 2022, 2023 y 2024, cuyos exámenes se realizaron el pasado mes de marzo.
Por otro lado, se informó sobre la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales en el ámbito del Ingesa, en aplicación de la resolución estatal publicada el pasado 15 de abril. La adaptación de esta medida a las particularidades de los centros sanitarios será tratada en una próxima reunión convocada para el 12 de mayo.
