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Inicio » Economía, Empleo y Turismo

El SEPE apuesta por la implicación de las empresas para crear empleo

El organismo atribuye la desaceleración al fin de la temporada estival

por Redacción El Faro
03/11/2022 14:46 CET
El SEPE apuesta por la implicación de las empresas para crear empleo
Imagen de dos trabajadores de la desaladora.
Imagen de dos trabajadores de la desaladora.

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El mes de octubre, cierra con un incremento del paro de 725 personas (8,63%), y se sitúa en 9.124 personas, frente a las 8.399 personas del mes de septiembre. Las cifras tampoco son favorables con respecto al mismo mes del año anterior, subiendo el paro en 1.086 personas (13,51%). De las personas desempleadas del mes de octubre, 3.306 son hombres y 5.818 mujeres. En cuanto a la edad, 1.334 son personasmenores de 25 años y 7.790 mayores de dicha edad. La actividad económica que se ha visto más afectada por el incremento del paro, ha sido servicios, con un incremento de 402 personas, y los desempleados sin empleo anterior se han incrementado en 269. El resto de actividades económicas ha sufrido un leve incremento en el desempleo.

En la construcción, el número de desempleados sube en 30 personas, la industria en 21 y la agricultura en tres personas. En el mes de octubre,tomando como referencia el país de procedencia, el número de parados extranjeros es de 1.942. De ellos, 29procedentes de países comunitarios y 1.913 de países no comunitarios. Según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el incremento en el número de desempleados puede estar causado por las características de la actividad económica que sustenta mayoritariamente la economía de la ciudad, el sector servicios, que el año pasado, en el mes de septiembre, incrementó la contratación ampliando el personal de apoyo a centros de la administración, como en el caso de los centros docentes, por razones del covid, apoyo que este año ha desaparecido. También se justifica por las característicasde la empleabilidad de la ciudad, de carácter estacional, como es el caso de la hostelería o de los planes de empleo, pilar en el que se asienta la mayorparte de la empleabilidad de Melilla.

Prestaciones

En la ciudad se han presentado en el mes de octubre 1.054 solicitudes, de las que se han reconocido 908. De estas últimas, 444 son prestaciones contributivas, 447 subsidios y 17 renta activa de inserción (RAI). El número de beneficiarios correspondientes al mes de septiembre es de 2686 (880 por Prestación contributiva, 1628 por subsidio y 178 por RAI), siendo extranjeros 372 de ellos (cinco de países comunitarios y 367 extracomunitarios).

El coste económico neto para el Servicio Público Empleo Estatal en Melilla es de 2.587.000 euros en nóminas, siendo la cuantía media de la prestación de 881,5 euros. En cuanto a trabajadores melillenses en ERTE, en el mes de septiembre, 47 han recibido prestación por encontrarse en esta situación laboral, suponiendo un coste neto de 4.202,24 millones euros. Desde el inicio de la pandemia, abril del 2020 hasta septiembre del 2022, han sido 3.781 las personas que han percibido ayuda del SEPE, a consecuencia del ERTE aplicado a la empresa que las contrataba, con una inversión en prestaciones de 17.341.699,03 euros.

Contratos

En el mes de octubre, se han registrado 1.517 contratos, lo que supone un descenso en la contratación del 19,69% respecto al mes de septiembre y con respecto a la contratación del mismo mes en el año 2021 del 4,35%. Los contratos se focalizan en el sector servicios, con 1.327 contratos, y en la construcción, con 168 contratos. De los contratos registrados, 745 son indefinidos y 772 temporales. El número de contratos indefinidos del mes supone un porcentaje mensual negativo del 20.06%, aunque el porcentaje de este tipo de contratos respecto a la misma fecha del año 2021 supone un incremento del 383,77% anual. En cuanto a la variación mensual, de los contratos temporales registrada es del -19,33% y la variación anual es del -46,09%.

En el mes de octubre, se han formalizado con extranjeros 250 contratos, lo que supone una variación mensual del -11,97% y anual positiva del 3,73%. En lo que respecta al origen de los contratados, cinco proceden de países comunitarios y 245 de países extracomunitarios. Este incremento anual de contratación de extranjeros queda justificado por la apertura de la frontera, al permitir el regreso del trabajador transfronterizo. En cuanto al número de contratos registrados en lo que va de año en Melilla, asciende a 16.792, de los que el 38,49% son indefinidos (6.464) y el 61,51% temporales (10.328). Estos resultados indican, pese al descenso de la empleabilidad respecto al mes de septiembre, un incremento de esta, por lo que la capacidad de contratación permanece activa en la cuidad.

Afiliación a la Seguridad Social

En el mes de octubre, el número de afiliados asciende a 23.479,20, personas, lo que supone un incremento mensual del 0,08% e interanual del -0,73%. El número de altas registradas ha sido de 2.721 y el de bajas, 2.495. El número medio de afiliados se distribuye en 18.330,95 en el Régimen General y 4.348,85 en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), 700,25 como S. E. E. Hogar y 8,20 en el S. E. Agrario. Su distribución, según sean trabajadores por cuenta ajena o propia, es de 19.127,35 asalariados en el primer caso y de 4.351,85 no asalariados.

Conclusión

Se puede concluir que, en el mes de octubre, se ha producido una desaceleración de la contratación en la ciudad autónoma. La comparativa de los datos del mes de octubre con el mismo mes del año pasado, teniendo en cuenta las circunstancias de pandemia que dieron lugar a la contratación excepcional para garantizar medidas sanitarias extraordinarias, evidencia la actual debilidad económica de la ciudad para generar trabajo estable que permita consolidar cifras de paro cada vez más bajas, sin que dependan de trabajos de carácter estacional, que hacen que muchas personas entren y salgan de las listas del paro cíclicamente. La implicación de las empresas, el impulso al emprendimiento, el apoyo a nuevos sectores económicos realistas, ajustados a las características de la ciudad, que generen nuevos empleos y permitan abandonar la dependencia del trabajo estacional público, pueden ser medidas necesarias para consolidar la inserción establede un mayor número de ciudadanos melillenses que en la actualidad tienen como única fuente de ingreso los trabajos que periódicamente ofrecen las instituciones públicas.

Tags: Contratosparo

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