CSIF, sindicato más representativo de las Administraciones Públicas y con presencia creciente en privada, reclama al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) la apertura de las bolsas de trabajo, las cuales no se actualizan desde el año 2021, hace cuatro años.
Tras la digitalización de la bolsa de trabajo del Ingesa, desde los servicios centrales barajaron varias fechas, las cuales se han ido incumpliendo, según el sindicato, ya que se mencionó que en abril, mayo, junio… se comenzaría con una prueba de una categoría de menor volumen para probar la
nueva plataforma, "pero a día de hoy nada de nada".
En opinión de CSIF, las bolsas están "desactualizadas, algunas de ellas agotadas", por lo que han tenido que “crear fuera de bolsa”, es decir, personas que van entregando su curriculum con registro de entrada en la administración, lo que conlleva "un cierto descontrol para un seguimiento
exhaustivo de cómo se están realizando los llamamientos de la bolsa", y obliga a la administración en el Ingesa a realizar procesos extraordinarios públicos para las convocatorias de interinidades, con las listas "agotadas o
inexistentes".
CSIF intenta buscar la fidelización de profesionales, pero asegura que no tiene un control actualizado de cómo están siendo los llamamientos. Por ejemplo, hay que recordar que cada año la Facultad de Ciencias de la Salud, genera muchas enfermeras, las cuales optan por irse de la ciudad autónoma por la falta de oportunidades laborales. Lo mismo ocurre con las diferentes categorías que se generan en la ciudad como TCAE,
administrativos o ingenieros, añade.
En una nota de prensa, CSIF reclama la apertura y actualización de bolsas, así como que se reactiven las mesas de trabajo que han quedado "en el olvido" por parte de los servicios centrales del Ingesa, lo que ha llevado a "controversia y a reclamaciones continuas de todos los asuntos que están
pendientes de finalizar y actualizar".
