CCOO-Hábitat lleva a una empresa de seguridad a la Inspección de Trabajo

Comisiones Obreras (CCOO) del Hábitat en Melilla ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y ante la Utsp a la empresa Eulen Seguridad por lo que considera una extralimitación de funciones impuesta a los vigilantes destinados en la planta de reciclaje de Remesa .

Según el comunicado sindical de este viernes, la empresa estaría obligando a los vigilantes a llevar el control y el pesaje de las mercancías que los distintos usuarios trasladan a la planta para su reciclaje. CCOO sostiene que estas tareas no forman parte de las funciones propias de un vigilante de seguridad privada.

El sindicato recuerda que el artículo 31.2 de la Ley de Seguridad Privada establece que los vigilantes deben dedicarse exclusivamente a funciones de seguridad, sin poder simultanearlas con otras que no estén directamente relacionadas con ellas. Asimismo, señala que el Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada en vigor no recoge entre sus cometidos el pesaje de vehículos con mercancía.

En este sentido, CCOO subraya que el pesaje de vehículos no entra dentro de los parámetros de seguridad y que debería ser realizado por un operario distinto al vigilante. Sin embargo, afirma que son los propios vigilantes quienes desempeñan esta función por imposición de Eulen, empresa que, según el comunicado, acepta que dichas tareas figuren en los Pliegos de Prescripciones Técnicas.

Los trabajadores habrían remitido incluso un escrito a la empresa mostrando su desacuerdo con esta práctica, mientras que, según CCOO, el Comité de Empresa no se ha pronunciado al respecto.

Ante esta situación, el sindicato ha elevado la denuncia con el objetivo de que la Inspección de Trabajo y la Utsp intervengan para corregir lo que considera una anomalía y que la función de pesaje sea asignada a personal específico.

El coordinador de CCOO del Hábitat en Melilla, Francis Aguilera, ha advertido que “esta es la primera de muchas denuncias que se van a interponer contra Eulen porque está incumpliendo de forma sistemática el convenio colectivo”, especialmente en lo relativo al artículo 52 sobre los cuadrantes de trabajo y la conciliación familiar y laboral.