La Federación de Servicios a la Ciudadanía asegura que se le ha prohibido a un compañero disponer de su crédito horario desde el pasado mes de septiembre.
Nuevo enfrentamiento entre la Administración local y Comisiones Obreras (CCOO), que en esta ocasión ha derivado en la interposición de una denuncia por parte de esta última a causa de lo que sus dirigente consideraron “prácticas antisindicales”.
Así lo manifestó en rueda de prensa el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Franciso Miguel López, quien señaló que el motivo de la demanda es que, desde el pasado mes de septiembre, se ha impedido a un compañero de la sección del Ayuntamiento disfrutar de su crédito horario para atender sus tareas como sindicalista.
Una actitud que, según recalcó López, vulnera lo establecido en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, en concreto de los artículos doce, trece, catorce y quince. “Según la misma, estos hechos son suficientes para interponer una denuncia por ir contra la tutela sindical”, precisó López, quien subrayó que incluso podrían ser constitutivos de delito.
En opinión del dirigente de CCOO, la situación es peor de lo que parece debido a que las “excusas” que se le han ofrecido al afectado para que no pueda hacer uso de sus 50 horas de crédito son “bastante peregrinas”.
Por poner un ejemplo, en la jornada del miércoles se le impidió a este integrante de CCOO ejercer tal derecho “porque no existía una resolución en firme del área de Administraciones Públicas sobre su caso, y que, por tanto, no podía ser liberado”.
No obstante, López subrayó que desde el mes de septiembre los motivos han ido variando, aunque le consideró que la cuestión de fondo reside en la negativa de CCOO a respaldar el Convenio Colectivo de los empleados públicos del Ayuntamiento firmado hace unos meses. “En aquella ocasión, llegó a afirmarse por parte de algún dirigente de la Administración local que nos pondrían bajo las patas de los caballos”, apuntilló.
De igual modo, consideró que otras de las causas puede ser la cercanía de las elecciones sindicales, que se celebrarán durante el primer trimestre del 2011.
“A la única formación sindical del Ayuntamiento que le piden explicaciones sobre las horas es a CCOO. UGT y CSI - CSIF no tienen ningún tipo de problema”, protestó.
Expediente y sanción
A preguntas de los periodistas presentes en la rueda de prensa, López aclaró que el afectado no podía negarse a aceptar los planteamientos de la Ciudad Autónoma y hacer uso de sus horas sindicales “pese que lleve razón”, ya que al ausentarse de su puesto de trabajo podría ser expedientado y sancionado.
Así las cosas, no le quedó más que lamentar la situación, pues también afirmó que no es la primera vez que algo así sucede entre CCOO y la Administración. “Hasta en siete ocasiones hemos tenido problemas similares”, reprochó el dirigente de la FSP.
Por tanto, habrá que esperar a que la justicia se pronuncie al respecto para averiguar cual de las dos partes lleva razón en sus planteamientos. Según López, la resolución se sabrá en un mes.
