CCOO-Correos exigió ayer en la sexta mesa de negociación del Convenio y Acuerdo General que cumpla con el mandato de la Ley de Segunda Oportunidad aprobada por el Parlamento...
...que establece una tasa de reposición de hasta el 90% y que el sindicato mayoritario fija para Correos entre 2.000 y 3.000 empleos para 2015. CCOO instó a la empresa a ejecutar este proceso antes de final de año y así reducir “la alta tasa de eventualidad y la sangría de empleo” que tanto Gobierno como empresa pública llevan acometiendo en Correos con la pérdida de 15.000 empleos estructurales desde 2008, según datos del sindicato. En esta legislatura la cifra se eleva a 8.000, de los cuales 25 han tenido lugar en Melilla. Se viene cubriendo “sólo parcialmente con eventualidad y de forma claramente irregular si no ilegal y que está provocando sobrecargas, acumulaciones de envíos, retrasos en la entrega y un claro incumplimiento del servicio postal universal”, explica en una nota de prensa el sindicato. CCOO exige 6.000 empleos de reposición de efectivos entre 2015-2017, con una tasa de reposición del 100% para Correos En esta línea, CCOO instó a SEPI y a Correos a dar “una salida negocial a la irregular e ilegal situación del empleo de la compañía” y advirtió que no va consentir más demoras, amenazado con un “otoño caliente que podría extenderse en pleno proceso electoral”.
