El director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Melilla, Jorge Vera, se ha marcado como próximo reto bajar el desempleo en la ciudad por debajo de las 7.000 personas y situarlo en la franja de los 6.000, según ha explicado en una entrevista concedida a Radio Nacional de España (RNE). Vera ha recordado que, cuando asumió la dirección provincial, Melilla superaba los 9.000 parados, mientras que el último dato oficial, el de octubre, sitúa la cifra en 7.758.
“Nuestro próximo objetivo es ser ambiciosos y entrar en el rango de los 6.000. Esa es nuestra tarea”, ha afirmado.
El responsable del SEPE ha defendido que el mercado laboral debe analizarse a medio y largo plazo. “Lo importante no es el valor intermensual, el valor importante es el interanual”, ha señalado, antes de recordar que la ciudad mantiene una tendencia de bajada del paro desde febrero de 2024.
Sus palabras llegan después de que el desempleo subiera en octubre en 144 personas, un 1,89%, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Aun así, Melilla cuenta con 124 parados menos que hace un año.
Vera ha destacado el peso creciente de la contratación indefinida. De los 1.490 contratos firmados en octubre, 727 fueron indefinidos, en torno al 49%, un porcentaje que ha calificado de récord en la ciudad.
Antes de la reforma laboral, estos contratos suponían cerca del 8% del total, y ahora rondan habitualmente el 40%. Vera lo atribuye a las medidas del Gobierno de España y, en especial, al aumento de las bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social del 50% al 75%. “Se benefician todos los sectores y, por lo tanto, empieza a ser rentable también para los empleadores”, ha apuntado.
El director provincial también ha puesto el foco en el desempleo femenino: alrededor del 65% de las personas paradas son mujeres. Ha señalado las dificultades de las mayores de 45 años para encontrar trabajo y ha defendido reforzar la orientación y la formación dirigidas a este colectivo, a través del SEPE y del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE).
Para los jóvenes, ha anunciado la adjudicación de 1,1 millones de euros a la Universidad de Granada para una nueva edición del programa Investigo, frente a los 500.000 euros de la anterior. Permitirá contratos de 24 meses, con el objetivo de que entre 30 y 40 jóvenes investigadores trabajen en Melilla. A ello se suman 2,2 millones para formación para el empleo presencial, dirigida sobre todo a personas con cualificación media o baja.
Vera ha admitido que Melilla sigue dependiendo en gran medida del empleo público y ha pedido a las administraciones colaborar para atraer nuevas empresas. “Hay que seguir trabajando para atraer otros sectores”, ha indicado.
Aunque queda camino por recorrer, Vera ha insistido en que la evolución reciente demuestra que es posible seguir reduciendo el paro.
