La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha criticado duramente al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) tras la celebración de la mesa sectorial este 23 de abril de 2026, denunciando la falta de avances en los principales asuntos que afectan a los trabajadores. El sindicato resume la situación con una afirmación contundente: la administración “estudia, estudia, pero no aprueba nada”.
Según ha trasladado CSIF en su nota de prensa, la reunión estuvo marcada por la ausencia de la directora general y del subdirector general del organismo, una circunstancia que, a su juicio, limitó la capacidad de tomar decisiones sobre cuestiones relevantes incluidas en el orden del día.
Uno de los puntos principales fue la Oferta de Empleo Público (OPE), sobre la que Ingesa informó de la previsión de convocar 145 plazas en distintas categorías profesionales. Tal y como se expuso, las plazas de Facultativo Especialista de Área y matronas se cubrirán mediante concurso de méritos, mientras que el resto se regirán por el sistema de concurso-oposición. CSIF ha señalado que realizará un seguimiento de estos procesos para garantizar que se desarrollen con transparencia y en los plazos adecuados.
En cuanto al Plan de Acción Social, el sindicato reconoce que se ha producido un incremento en la dotación económica, aunque considera que sigue siendo insuficiente. En este sentido, insiste en la necesidad de alcanzar al menos el 1% de la masa salarial para estas ayudas. Asimismo, reclama que no existan diferencias entre los profesionales de Atención Primaria y Atención Especializada en el acceso a las mismas.
Otro de los asuntos abordados fue la productividad variable. La administración comunicó que el abono del 80% correspondiente al ejercicio de 2025 se realizará en la nómina de mayo. Sin embargo, CSIF ha manifestado su desacuerdo con la propuesta, al considerar que existen diferencias significativas entre categorías profesionales, por lo que decidió no suscribirla.
Respecto a las bolsas de trabajo, Ingesa anunció la próxima apertura de las correspondientes a matronas y titulados superiores, así como la reactivación progresiva del resto de categorías una vez resueltas diversas incidencias. Pese a ello, el sindicato critica la lentitud del proceso y asegura que la administración continúa justificando los retrasos en la falta de Presupuestos Generales del Estado.
Durante el turno de ruegos y preguntas, CSIF volvió a poner sobre la mesa diversas reivindicaciones pendientes, entre ellas la actualización de la productividad fija de enfermería, que se mantiene en 1,91 euros; la mejora de los recursos materiales en Atención Primaria, como la dotación de vehículos; y la necesidad de avanzar en la carrera profesional y en los procesos de traslado previos a la OPE.
Por último, la negociación de la jornada laboral de 35 horas fue aplazada hasta el próximo 12 de mayo. El sindicato considera que este calendario llega tarde, teniendo en cuenta que la medida debería entrar en vigor el 16 de ese mismo mes, lo que dificulta alcanzar un acuerdo en tiempo y forma.
CSIF concluye que la reunión evidencia una falta de avances concretos por parte de Ingesa y reclama mayor compromiso para dar respuesta a las demandas de los profesionales sanitarios.
