La Ciudad Autónoma de Melilla ha publicado en el Boletín Oficial de Melilla (BOME nº 6321, del 24 de octubre de 2025) la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso de selección para cubrir una plaza de administrativo como personal laboral fijo. Esta convocatoria, impulsada por la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, ha despertado un notable interés, ya que casi doscientas personas se han inscrito para optar a una única vacante mediante el sistema de oposición libre.
Según consta en la Orden nº 4666 publicada en el boletín oficial, el proceso continúa con la apertura de un periodo para que los aspirantes puedan presentar alegaciones o subsanar posibles errores. Esta fase permitirá depurar el listado y avanzar hacia la organización de las pruebas selectivas, que serán las que determinen finalmente la adjudicación de la plaza convocada. El número elevado de inscritos refleja una vez más el interés que genera el empleo público en la ciudad, especialmente en un contexto de alta demanda de estabilidad laboral y profesional.
La plaza en cuestión forma parte de una batería de procesos selectivos que está llevando a cabo la Ciudad Autónoma en diferentes categorías profesionales.
En la misma edición del boletín se han publicado varias convocatorias relacionadas con cuerpos esenciales de la administración local, entre ellos la Policía Local. En este caso, se ha abierto el procedimiento para la provisión, mediante concurso-oposición por promoción interna, de dos plazas de Intendente y otras dos plazas de Inspector.
Ambas están dirigidas a funcionarios de carrera pertenecientes ya al cuerpo, y requieren, además de titulación universitaria, una experiencia mínima de dos años en las escalas inferiores. Los procesos se dividirán en varias fases: una primera de concurso de méritos, una fase de oposición con ejercicios eliminatorios y, por último, un curso de capacitación que deberán superar quienes resulten seleccionados.
También se han convocado dos plazas de ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, dentro de la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, a las que se accederá mediante oposición libre. Los aspirantes deberán estar en posesión de la titulación habilitante, en los términos establecidos por la normativa vigente.
El proceso selectivo constará de tres ejercicios eliminatorios: un test tipo cuestionario, un desarrollo por escrito de varios temas y la resolución de un caso práctico relacionado con las funciones del puesto. Aquellos que superen todas las pruebas pasarán a realizar un curso selectivo de formación, cuya superación será requisito indispensable para su nombramiento como funcionarios de carrera.
Además de los procesos relacionados con empleo público, el boletín de esta semana incluye otras informaciones de interés vinculadas al calendario sociocultural de la ciudad. Entre ellas figura la resolución con los requisitos para poder participar en el mercado navideño de la edición 2025-2026. Se trata de una convocatoria habitual cada año por estas fechas y que despierta especial interés entre pequeños comerciantes, artesanos, asociaciones y particulares que desean instalar puestos en la zona centro durante la campaña de Navidad. La resolución establece condiciones de participación, criterios de adjudicación de espacios y documentación obligatoria para formalizar la solicitud.
Por último, el boletín recoge también el convenio de colaboración suscrito entre la Ciudad Autónoma de Melilla y la asociación de vecinos “El Pueblo”. Este acuerdo forma parte de las líneas de apoyo institucional al tejido asociativo local y tiene como objetivo promover la participación ciudadana, fortalecer la labor social de las asociaciones y facilitar recursos para el desarrollo de actividades en el entorno vecinal.
La firma de este tipo de convenios refuerza el compromiso de la administración local con la convivencia, la dinamización de los barrios y el fomento de la cohesión social a través de la colaboración directa con entidades ciudadanas.
Con esta nueva tanda de convocatorias y actuaciones, la Ciudad Autónoma continúa desplegando su plan de refuerzo en materia de personal, servicios públicos y apoyo a la actividad comunitaria, abordando de forma simultánea necesidades administrativas, técnicas y sociales que afectan al conjunto de la población melillense.
