La Federación de Sanidad de CCOO señala a los Servicios Centrales del Ingesa en Madrid como el culpable de que ahora no haya profesionales en las bolsas, sobre todo, de enfermería, para aumentar las contrataciones de refuerzo de covid o para sustituir a los profesionales de baja o vacaciones. Indicó que es Madrid la que determina que los contratos son de dos meses. Los actuales de refuerzo de covid se firmaron el noviembre y llegan hasta el 31 de enero. Esto ha hecho que muchos profesionales, sobre todo, enfermeros se marchen a otros sistemas de salud, como el andaluz, donde les dan contratos de seis meses.
Asimismo, CCOO señaló que hubo un fallo de planificación en Melilla que ha llevado a esta situación de falta de profesionales.
Falta de personal
Explicó que hubo un problema a la hora de dotar de personal al hospital el fin de semana de las oposiciones, por ejemplo, para los auxiliares de enfermería. Y es que aumentó el número de ingresos por covid y no había gente la bolsa de trabajo.
CCOO indicó que todos los profesionales de bolsa de trabajo estaban examinándose ese fin de semana y no solo en Melilla, sino también en Andalucía. Y hubo que buscar personal y no se encontraba para tirar de la bolsa de trabajo.
Desde el jueves antes del examen y hasta el lunes hubo ese problema de falta de personal.
Aunque remarcó que el problema mayor está en la falta de enfermeros. CCOO indicó que se ofrecen unos contratos largos fuera de Melilla y los profesionales optan por irse a otras regiones, como Andalucía para contar con esta seguridad de contratación durante más meses.
El sindicato aseveró que hay muchos problemas para encontrar a personal de enfermería porque las bolsas también se están agotando.
CCOO remarcó que se trata de un problema de Madrid. Son los Servicios Centrales del Ingesa los que marcan que los contratos son de dos meses y eso hace que los profesionales opten por otros servicios de salud antes que el melillense porque se les da más tiempo de trabajo fuera de la ciudad.
La Federación de Sanidad de CCOO remarcó que el personal de refuerzo de covid tiene contrato hasta el 31 de enero. Y es que solo se prorrogó en noviembre por dos meses más.
Además, se destacó que hubo un problema de planificación en Melilla la hora de contratar al personal. Durante noviembre e inicios de diciembre no se hicieron contrataciones y, como no había ingresos por covid, se usó al personal de refuerzo para cubrir vacaciones y bajas.
Con la expectativa de que no se estaba contratado en Melilla, los profesionales optaron por irse fuera y aceptar contratos de otros sistemas de salud, añadió CCOO.
Esa mala planificación y el hecho de los contratos que permite Madrid sean de dos meses y no mayores son los factores que han provocado que no haya ahora gente en la bolsa de trabajo.
Por otro lado, esta situación está provocando que muchos profesionales no puedan coger días de descanso y los estén acumulando. CCOO indicó que está llevando a muchos a estar cansados.
El sindicato denunció que ha habido momentos que en la planta se ha contado con dos enfermeros y dos auxiliares, cuando lo normal es contar con tres de cada especialidad. Afirmó que eso ha sido pocos días, pero se ha dado esta situación.
Atención Primaria
Por otro lado, la Federación de Sanidad de CCOO que la Atención Primaria está “saturada” porque ya es uno de los servicios que tiene mayor número de pacientes de lo recomendado y faltan profesionales. Subrayó que se ha aumentado la población y no hay nuevos centros de salud desde hace 15 años.
El sindicato comentó que antes se destinaba más recursos a la Atención Especializada desde el Ingesa y muchos ciudadanos han optado o tienen seguros privados. Sin embargo, los temas relacionados con covid están vinculados a la Atención Primaria porque las compañías no están facilitando la atención de igual manera.
