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Inicio Política

“Ni el modelo económico de Melilla ni el del país pueden basarse en bajos salarios”

Por Redacción El Faro
06/11/2017 06:58 CET
“Ni el modelo económico de Melilla ni el del país pueden basarse en bajos salarios”

El secretario de Economía, Empleo y Emprendimiento del PSOE de Melilla, Jaime Bustillo.

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  • Bustillo insta al Gobierno a derogar la Reforma Laboral para atajar la precariedad

El secretario de Economía, Empleo y Emprendimiento del PSOE de Melilla, Jaime Bustillo, instó al Gobierno a derogar la Reforma Laboral como un primer paso para atajar la precariedad en el trabajo que padecen muchos ciudadanos, según informó la formación en una nota. “El modelo económico de Melilla, ni el del conjunto del país, no puede ser el de la mano de obra barata, bajos salarios y la temporalidad”, dejó claro.
Tal y como explicó el dirigente del PSOE, de los 800.000 contratos eventuales celebrados en septiembre, más de medio millón, el 68%, tenían una duración inferior a una semana. Además, según recalca el PSOE, los contratos de un día de duración se han incrementado un 102% respecto a los que había en el primer trimestre de 2008, en plena crisis.

Cambiar el modelo
“Esto significa que hay trabajadores que se levantan en paro, trabajan una jornada y se acuestan de nuevo en el paro”, lamentó Bustillo, que defendió la necesidad de derogar la reforma laboral de 2012, que aprobó el Partido Popular usando su mayoría absoluta.
“Es una dirección errónea, ¿quieren que compitamos con Bangladesh o con China? Porque, con este modelo, se conseguirá que la sociedad se empobrezca pero nunca podremos competir con esos países”, remarcó.
“No debemos competir por productos baratos y mano de obra a bajo coste, sino por trabajadores cualificados, empleo de calidad y con valor añadido, para pugnar con los países más punteros”, argumentó.

Compromiso social
Por ello, en lugar de una normativa “pensada para abaratar el despido y que sólo crea empleos temporales y precarios”, Bustillo abogó por una que promocione el desarrollo de carreras profesionales, la capacitación, la elevación de la productividad y el compromiso con la mejora empresarial y social.
“Está demostrado que los suelos salariales, cuando son razonables, constituyen un elemento importante en el estímulo a la inversión empresarial, que se adapta vía elevación de productividad del trabajo en vez del uso intensivo de mano de obra de coste marginal próximo a cero”, concluyó.

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