El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Melilla ha hecho públicas este miércoles, 3 de diciembre, las primeras listas provisionales correspondientes al segundo Plan de Empleo impulsado por la Delegación del Gobierno para el ejercicio 2025. Así lo han anunciado fuentes oficiales, quienes han detallado que estas primeras listas se refieren a las ocupaciones de Técnico en Prevención de Riesgos Profesionales (PRP) y Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Las listas ya se encuentran disponibles para su consulta a través de la página web oficial del SEPE, dentro del apartado correspondiente a los planes de formación en Melilla. A partir de esta publicación se abre un plazo de cinco días hábiles para que los interesados puedan presentar alegaciones. Este proceso deberá realizarse exclusivamente por vía telemática, a través del Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
Con este trámite se da el primer paso administrativo de un plan dotado con una inversión de 13 millones de euros, que tiene como objetivo la contratación de 1.120 personas desempleadas en la ciudad. La Delegación del Gobierno ha destacado la importancia de este programa tanto por su dimensión económica como por su impacto directo en la creación de empleo y la mejora del tejido productivo melillense.
Las mismas fuentes oficiales han subrayado que “este segundo Plan, con 13 millones de euros, es un impulso directo al empleo y a la economía local”, y ha recordado que, junto al Plan de Empleo de Ciudad y al primer Plan de la Delegación, la inversión total en salarios en 2025 alcanza los 31 millones de euros. Según ha indicado, “se trata de una inyección que repercute directamente en miles de familias y que sostiene actividad económica real en nuestra ciudad”.
Uno de los elementos más destacados de esta nueva edición del Plan de Empleo es la ampliación de ocupaciones ofrecidas, que pasa de 37 a 52, incluyendo perfiles de mayor cualificación como logopedas, fisioterapeutas, maestros, personal sanitario y educativo. Según las mismas fuentes, esta ampliación responde a las necesidades específicas detectadas en la ciudad y busca que el plan se consolide como una herramienta útil y transformadora para el mercado laboral local.
La Delegación del Gobierno también ha puesto el foco en el componente social del programa. Tal como han detallado de forma oficial, la convocatoria da prioridad a la contratación de mujeres, que deberán representar al menos el 50% de los contratos, así como a jóvenes, personas con discapacidad y víctimas de violencia de género. En sus palabras, “este plan no es solo empleo; es igualdad de oportunidades, es avanzar hacia una Melilla más justa y más cohesionada”.
Por otro lado, han querido agradecer el trabajo realizado por el equipo del SEPE en Melilla y por todos los organismos implicados en la puesta en marcha de este segundo Plan de Empleo. Han destacado la coordinación entre instituciones como un elemento clave para cumplir los plazos previstos y garantizar que las primeras contrataciones puedan comenzar antes de que finalice el año, con una duración estimada de los contratos a lo largo de 2026.
La publicación de estas listas provisionales responde al calendario previsto por las autoridades laborales. Como recogió recientemente El Faro de Melilla, el director provincial del SEPE, Jorge Vera, ya había adelantado que confiaba en que las contrataciones comenzaran este mismo mes. La aparición de estos primeros listados supone, por tanto, un paso decisivo para cumplir con ese compromiso y avanzar en la ejecución de un plan que representa una de las principales apuestas públicas por el empleo en la ciudad durante el presente ejercicio.
La información completa y los listados provisionales pueden consultarse en la web del SEPE, donde también se encuentran las instrucciones para presentar alegaciones durante el plazo establecido.
