La secretaria general del Partido Socialista, Gloria Rojas, denunció que la Administración local es la única de España que no cuenta con un protocolo de acoso laboral. La líder del PSOE tacha de alarmante esta situación y reprocha al Gobierno Imbroda que no haya tomado cartas en el asunto pese a haber reconocido este hecho hace varios meses. El Grupo Parlamentario Socialista remitió un escrito a las áreas de Presidencia y Salud Pública, así como a la de Economía, Empleo y Administraciones Públicas para mostrar su preocupación por la situación de los empleados públicos. Los socialistas denuncian que el Comité de Salud Laboral hace tres años que no se convoca, pese a que la obligación legal es que este órgano se reúna cada tres meses. Por ello, han instado al Gobierno Imbroda a que explique el motivo del incumplimiento de este precepto legal. “Esto provoca que diversos protocolos, como el de acoso laboral, no existan en la Ciudad Autónoma. ¿No les parece alarmante?”, recalcó Rojas.
Por otro lado, el Grupo Socialista pone de relieve que la Dirección General de Administraciones Públicas está pagando a personal funcionario para que imparta formación en materias preventivas. Una actividad, recuerda Rojas, que carece de validez jurídica, ya que solo puede ofrecerse desde el Servicio de Prevención propio de la Ciudad Autónoma o un servicio de prevención ajeno contratado.
Además, la líder del PSOE recordó que a los trabajadores de la Ciudad Autónoma se les realizaba de forma periódica unos reconocimientos médicos que hace años que no se llevan a cabo. Incluso la Administración local, señala, hizo una inversión en material médico que se encuentra en la Dirección General de Sanidad y Consumo. En su escrito, el PSOE recuerda que en varios Plenos de la Asamblea se solicitó por parte de grupos de la oposición que se informara sobre los protocolos existentes para actuar con materiales que contienen amianto. En este sentido, emplaza al Gobierno Imbroda a que traslade quiénes son los miembros de la Administración sometidos a dicho riesgo. En este punto, el Grupo Socialista insta a la Administración local a que aclare si estos riesgos están contemplados en las evaluaciones de riesgo.
De ser así, reclama que se le facilite las revisiones médicas que se han realizado para el seguimiento de la salud de profesionales como bomberos, policías locales, agentes de movilidad, servicios operativos, fontaneros, personal de aguas potables y residuales, etcétera. En otro orden de cosas, el PSOE recordó que la implantación de la herramienta denominada MyTao, para la gestión de los expedientes administrativos de toda la Ciudad Autónoma, ha supuesto para los empleados públicos una importante transformación en la organización del trabajo y un gran impacto en el modus operandi de la plantilla de la ciudad, ocasionando un gran esfuerzo su adaptación en tan corto espacio de tiempo. Los socialistas recuerdan que, por obligación legal, antes de su puesta en marcha tendría que haber sido consensuada su aplicación y aprobada por el Comité de Salud Laboral.
