El personal sanitario de toda España se movilizará el próximo 3 de octubre con una huelga nacional de médicos que en nuestra ciudad cuenta con el apoyo del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Melilla (Icomme) y del Sindicato Médico de Melilla (SMM).
Esta movilización ha sido impulsada desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y del Sindicato Médico Andaluz (SMA), con el objetivo de mostrar la oposición de ambas entidades al borrador de Estatuto Marco. Además, buscarán un texto propio para la profesión médica.
Pese a que en un principio se había convocado esta huelga para el 10 de octubre, los estamentos convocantes decidieron adelantarla al 3 de octubre. Un movimiento que se planteó tras conocer la última versión del Estatuto Marco, que el Ministerio de Sanidad presentó hace varias semanas a los sindicatos del Ámbito de Negociación y al Comité de Huelga.
El objetivo de adelantar la fecha del paro se basa en realizar esta convocatoria en una fecha más cercana en el tiempo y lograr el mayor seguimiento posible del personal facultativo. Además, los convocantes dejan abierta la posibilidad de extender el paro a otros días e incluso plantearlo como indefinido.
Una huelga que supone una continuación de la protesta anterior, que tuvo lugar el pasado 13 de junio.
Por otra parte, CESM y SMA han detallado su intención de presentar una propuesta ante el Ministerio, con un Estatuto Propio del Facultativo, una vez se eleve a consulta pública el anteproyecto de Ley de Estatuto Marco.
Este documento buscará equiparar los derechos de los médicos con otros trabajadores del Sistema Nacional de Salud y abordará las peculiaridades del sector.
En su evaluación del último borrador, CESM y SMA han reconocido algunos progresos, como la eliminación de la obligación de exclusividad para especialistas jóvenes y la igualdad en la retribución de las guardias. No obstante, critican que los cambios son «muy insuficientes» y que persisten serias ambigüedades que afectan negativamente a los profesionales. Además, el sistema de jornadas ordinarias y complementarias sigue sin modificaciones significativas, perpetuando la sobrecarga laboral sin compensaciones adecuadas.
