Sostiene que la indemnización de 20 días por año es muy elevada para algunas pymes. La presidenta de la Confederación de Empresarios (Confeme) y de la Cámara de Comercio (CEME) de Melilla, Margarita López Almendáriz, sí es partidaria de seguir profundizando en la reforma laboral que este próximo mes de febrero cumplirá un año, aunque con algunas matizaciones.
En este sentido dijo que, bien “mediante alguna cláusula especial o algo por el estilo”, se debería tener más en cuenta a las pequeñas y medianas empresas (pymes), “porque tenemos las mismas dificultades que las grandes, pero no las mismas ventajas”, precisó.
López Almendáriz sostiene que la indemnización de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 meses es algo difícil de soportar para muchas de estas pequeñas y medianas empresas, que irremediablemente se ven abocadas a cerrar sus negocios.
“Hay que tener en cuenta este hecho”, comentó ayer en declaraciones a El Faro, “porque no hay que olvidar que más del 90% de los puestos de trabajo que existen en España dependen de estas pymes”.
Desde su punto de vista, es preferible despedir a un número determinado de trabajadores, con unas condiciones más asequibles para los empresarios, que tener que echar el cerrojo a la empresa, como está ocurriendo en la actualidad.
Respecto a su opinión sobre este primer año de vigencia de la reforma laboral, López Almendáriz dijo que es positivo. “Ha sido importante para más de una empresa, que se ha mantenido y no ha cerrado precisamente gracias a esta reforma”.
También comentó la presidenta de la CEME que no entendía las críticas de ciertos sectores, especialmente de algún sindicato, “que han llevado a cabo EREs precisamente siguiendo la pauta de esta reforma laboral”.
Otro aspecto positivo de este pasado año, en opinión de la presidenta de la Confeme, es la aplicación, por parte del Gobierno, del ‘Plan de Proveedores’. “Antes de esta medida muchas empresas estaban al borde de la axfisia”, concluyó.
