El nacimiento de un hijo o hija suele marcar un antes y un después en la vida de una mujer. No solo por la evidente transformación física que implica el parto, sino también por el profundo impacto emocional que acompaña a la llegada de un nuevo miembro a la familia. Es un momento de cambio que atraviesa el cuerpo, la identidad y la forma de relacionarse con el tiempo. Sin embargo, mientras ese proceso ocurre, la sociedad continúa funcionando con las mismas exigencias laborales y productivas que existían antes de la maternidad.
En ese contexto se han terminado normalizando situaciones que, vistas desde otra perspectiva, resultan difíciles de asumir, como la de reincorporarse al trabajo pocas semanas después del parto o dejar a un bebé de apenas cuatro meses en una escuela infantil. Para Laura Baena, fundadora del Club de Malasmadres y presidenta de la asociación Yo No Renuncio, estas dinámicas evidencian hasta qué punto el sistema sigue sin estar preparado para integrar los cuidados en el centro de la vida social.
La activista visitará Melilla este viernes 13 de marzo, donde ofrecerá la charla–taller “Sin madres no hay futuro” a las 19:00 horas en el salón de actos de la Uned, dentro de las actividades organizadas por la Ciudad Autónoma con motivo del 8M. El encuentro propone abrir un espacio de reflexión colectiva sobre maternidad, conciliación y corresponsabilidad social, tres cuestiones que Baena lleva más de una década abordando a través de un movimiento que nació en redes sociales y que hoy se ha consolidado como una plataforma de investigación y reivindicación sobre el papel de los cuidados en la sociedad contemporánea.
En sus intervenciones, Baena suele comenzar recordando cómo muchas mujeres atraviesan la maternidad con la sensación de estar viviendo una experiencia profundamente transformadora en lo personal, pero al mismo tiempo invisible en lo social. Tras el nacimiento de un hijo o hija, explica, la vida cotidiana cambia por completo: cambian los ritmos, las prioridades, el cuerpo y también las emociones. Sin embargo, el entorno laboral y las estructuras que organizan la vida pública apenas se modifican para adaptarse a esa realidad. De ese desajuste nace, en muchos casos, una tensión constante entre el deseo de cuidar y las exigencias del trabajo, una tensión que se ha instalado en la experiencia cotidiana de muchas madres.
Fue precisamente ese conflicto el que llevó a Baena a iniciar un proceso de reflexión que acabaría convirtiéndose en un movimiento colectivo. Tras convertirse en madre, se vio obligada a replantear su trayectoria profesional y terminó renunciando a su carrera para poder dedicar más tiempo a su hija. Durante un tiempo interpretó aquella decisión como una elección personal, hasta que comprendió que en realidad respondía a un contexto que no ofrecía alternativas reales para conciliar la vida profesional y familiar. “Nos hacen creer que elegimos libremente, pero muchas veces estamos renunciando porque no tenemos una estructura social que nos apoye”, explica.
A partir de esa experiencia comenzó a gestarse el Club de Malasmadres, una comunidad que nació con un tono irónico para cuestionar el ideal de la madre perfecta y que pronto se convirtió en un espacio donde miles de mujeres empezaron a compartir vivencias similares. En ese intercambio apareció un sentimiento recurrente: la culpa. Culpa por no llegar a todo, por no cumplir con las expectativas sociales de lo que debería ser una buena madre o por sentir que, en cualquier decisión que se tome, siempre habrá algo que quede desatendido.
Ese sentimiento, lejos de ser una experiencia individual, terminó revelándose como un elemento común en muchas maternidades. Para Baena, esa coincidencia fue una señal clara de que el problema no estaba en las mujeres, sino en las estructuras que organizan el trabajo, el tiempo y los cuidados. “Cuando ves que esto ocurre en miles de casas diferentes, entiendes que no es un problema personal, es un problema social”, sostiene.
En ese contexto aparece también lo que Baena describe como la figura de la madre superwoman, un modelo que se ha consolidado en las últimas décadas y que exige a las mujeres responder simultáneamente a múltiples expectativas: mantener una carrera profesional, cuidar de los hijos, sostener la organización del hogar y, además, hacerlo con la sensación de que todo debe funcionar sin fisuras. Esa presión constante genera lo que ella denomina una “rueda sin tiempo”, una dinámica en la que las jornadas laborales, las responsabilidades familiares y las tareas domésticas se superponen hasta convertir el día a día en una carrera permanente.
La maternidad se convierte así, según explica, en uno de los principales obstáculos para la igualdad laboral. “Ser madre sigue siendo el gran techo laboral de las mujeres”, afirma. Ese límite se refleja en diferentes ámbitos, desde la brecha salarial hasta la dificultad para avanzar profesionalmente o la necesidad de reducir jornadas, renunciar a oportunidades o abandonar el mercado laboral.
Para comprender mejor esta realidad, la asociación Yo No Renuncio ha desarrollado durante los últimos años diferentes estudios e investigaciones centradas en la conciliación. Uno de los conceptos que han surgido de ese trabajo es el del “peso invisible de la maternidad”, una carga mental relacionada con la planificación, la organización y la responsabilidad constante de los cuidados.
Los datos recogidos por la organización muestran que tres de cada cuatro madres reconocen sentirse agotadas por esa carga invisible, una responsabilidad que abarca desde la gestión de horarios, citas médicas o actividades escolares hasta la planificación cotidiana del hogar. En muchos casos, esa carga se suma al trabajo remunerado y permanece fuera del reconocimiento social, lo que contribuye a reforzar la sensación de agotamiento que muchas mujeres describen en su día a día.
A partir de estas investigaciones, Baena defiende que el debate sobre conciliación debe ir mucho más allá de las decisiones individuales de cada familia. En su opinión, la organización de los cuidados no puede seguir tratándose como un asunto privado que las mujeres deben resolver por sí solas. “Los cuidados tienen que estar en el centro de todas las esferas de la sociedad”, señala.
Ese planteamiento implica abordar la corresponsabilidad desde distintos niveles. En primer lugar, dentro del hogar, con un reparto más equilibrado de las tareas entre hombres y mujeres. También en el ámbito laboral, con estructuras que permitan compatibilizar el trabajo con las responsabilidades familiares. Y, finalmente, en el ámbito público, mediante políticas que reconozcan el valor social de los cuidados y ofrezcan redes de apoyo a las familias.
Baena insiste además en que esta conversación no puede centrarse únicamente en los derechos de las madres, sino que debe incorporar también la perspectiva de la infancia. Desde su punto de vista, cuidar no es solo una elección o una responsabilidad, sino también un derecho fundamental de los niños y niñas. “No solo es un derecho cuidar; también es el derecho de un hijo o una hija a ser cuidado”, afirma.
Esta reflexión cuestiona lo que define como una sociedad adultocentrista, en la que las necesidades de la infancia quedan subordinadas a las exigencias del sistema productivo. Situar los cuidados en el centro implica, por tanto, replantear la forma en que se organiza el tiempo social y reconocer que la crianza y el cuidado forman parte del bienestar colectivo.
Baena defiende la necesidad de impulsar un Pacto de Estado por la conciliación que sitúe los cuidados como una responsabilidad compartida entre familias, empresas y administraciones públicas. A su juicio, solo a través de una verdadera corresponsabilidad será posible reorganizar el trabajo y el tiempo para compatibilizar la vida laboral y familiar sin que la maternidad continúe suponiendo una renuncia para muchas mujeres.
Durante la charla que ofrecerá en Melilla, Baena desarrollará estas ideas a través de un formato participativo que combina relato personal, análisis social y diálogo con el público. El encuentro comenzará con la historia del origen del movimiento Malasmadres y con las experiencias que llevaron a muchas mujeres a identificarse con esa conversación colectiva. A partir de ahí, la sesión avanzará hacia una reflexión sobre cómo se distribuyen los cuidados en la vida cotidiana y qué papel juegan las distintas esferas de la sociedad en esa organización.
La intención es que el encuentro funcione no solo como una charla inspiradora, sino también como un espacio para reconocer experiencias compartidas y comprender que muchas de las dificultades que viven las madres, dentro de la pluralidad de maternidades, forman parte de una realidad más amplia. Porque, como resume el propio título del encuentro, el debate sobre los cuidados no se limita al ámbito privado de cada familia. Tiene que ver con el futuro de la sociedad. “Sin madres no hay futuro”.
