La Junta de Personal ha exigido al Ingesa que abra un canal de negociación con los representantes de los trabajadores sanitarios, tal y como ha ocurrido en Ceuta, donde el organismo sí ha accedido a dialogar. La organización denuncia que, pese a las movilizaciones llevadas a cabo en protesta por las normas para la implantación de la jornada de 35 horas, el Ingesa en Melilla no ha dado ningún paso hacia la negociación.
La Junta ha aprovechado para felicitar públicamente a sus homólogos de Ceuta por haber logrado la apertura de ese canal de diálogo y ha utilizado ese avance como argumento para evidenciar la inacción del Ingesa en Melilla. Según los representantes de los trabajadores, la disposición mostrada en la ciudad autónoma vecina demuestra que, cuando existe voluntad institucional, es posible crear espacios de entendimiento que permitan analizar las demandas de los profesionales.
En Melilla, aseguran, esa voluntad brilla por su ausencia y el organismo sanitario no ha establecido ningún cauce de interlocución con la representación de la plantilla. El conflicto arrastra ya varias semanas de tensión.
El pasado 9 de junio, más de 150 profesionales sanitarios se concentraron frente al Hospital Universitario bajo el lema "Basta de imposiciones" para exigir una negociación real sobre la aplicación de la nueva jornada laboral, en vigor desde el 1 de junio.
El presidente de la Junta de Personal, Carlos García, advirtió entonces que las movilizaciones continuarían mientras el Ingesa mantuviera su actitud unilateral. Los trabajadores no cuestionan la reducción horaria en sí, pero denuncian que su puesta en marcha ha venido acompañada de recortes encubiertos, como la eliminación del coeficiente de nocturnidad para los profesionales del turno de noche. La ausencia de respuesta del Ingesa, advierten, solo contribuye a incrementar el malestar entre la plantilla y a dificultar la búsqueda de soluciones consensuadas.
Ante el bloqueo, la Junta de Personal ha reafirmado su disposición al diálogo, pero ha advertido que no abandonará sus reivindicaciones. La organización defiende que la negociación y el respeto mutuo son la única vía para resolver las diferencias y alcanzar acuerdos que beneficien tanto a los profesionales como a los ciudadanos a los que prestan servicio. Tiene previsto retomar las concentraciones frente al Hospital Universitario una vez superado el periodo estival, si el Ingesa no da señales de querer sentarse a negociar.
