La Junta de Personal del Área de Salud de Melilla ha denunciado la "absoluta falta de diálogo" de la Dirección Territorial del Ingesa, que desde su llegada al cargo no ha convocado ninguna reunión oficial con los representantes de los trabajadores, ni para abordar la implantación de la jornada de 35 horas semanales ni para tratar cualquier otro asunto que afecte a las condiciones laborales de la plantilla sanitaria.
En un comunicado, la organización ha subrayado que la situación en Melilla contrasta con la de Ceuta, donde "existe al menos una voluntad de interlocución institucional" entre el Ingesa y la Junta de Personal de la ciudad hermana. En la ciudad autónoma, sin embargo, el organismo sanitario "no ha contactado en ningún momento" con los representantes de los trabajadores.
La Junta ha advertido que esta ausencia de contactos "no solo supone una falta de consideración", sino que impide abordar cuestiones que afectan directamente a la organización de los servicios sanitarios.
El conflicto no es nuevo. El pasado 9 de junio, más de 150 profesionales sanitarios se concentraron frente al Hospital Universitario de Melilla (HUME) bajo el lema "Basta de imposiciones" para exigir una negociación real sobre la aplicación de la nueva jornada laboral. El presidente de la Junta de Personal, Carlos García, advirtió entonces que las movilizaciones continuarían mientras el Ingesa mantuviera su actitud unilateral.
Desde el sindicato CCOO, Francisco López también rechazó que la medida se hubiera implantado de forma dialogada, desmintiendo las afirmaciones del organismo sanitario de que los agentes sociales habían avalado su gestión. La implantación de las 35 horas semanales, en vigor desde el 1 de junio, sigue generando un profundo malestar entre la plantilla.
Los trabajadores no cuestionan la reducción horaria en sí, pero denuncian que su aplicación ha venido acompañada de recortes encubiertos, como la eliminación del coeficiente de nocturnidad para los profesionales del turno de noche, y que la Administración ha ignorado sus advertencias sobre los problemas de cobertura de turnos y organización de los servicios.
Ante este bloqueo, la Junta de Personal ha anunciado que, una vez superado el periodo de altas temperaturas estivales, retomará las concentraciones en la entrada principal del Hospital Universitario. La organización asegura mantener su "plena disposición al diálogo", pero exige que el Ingesa abandone su "ausencia institucional" y establezca canales efectivos de comunicación con quienes representan al conjunto de los profesionales del Área de Salud de Melilla.
