El sector servicios, el más importante de la ciudad, es el que más castigado resulta con el aumento del paro. Según datos oficiales del SEPE, es ahí donde se ha perdido el mayor número de empleos hasta un total de 271, quedándose establecido el total en 6.605 trabajadores en activo. Le sigue la construcción con 565 empleados y 29 parados en diciembre mientras que el colectivo sin empleo anterior se ha visto favorecido por una reducción de 16 personas, quedándose en 11.425.
Si se analiza el dato de paro por sextos se puede afirmar que el desempleo afectó prácticamente por igual tanto a hombres (127) como a mujeres (157). Actualmente en activo hay 3.168 hombres y 5.647mujeres, lo cual implica que la brecha por géneros sigue siendo alta en Melilla.
Considerando la variable de la edad edad, los menores de 25 años desempleados son 985 (510 mujeres y 470 hombres). El número de personas sin empleo mayores de 25 años, asciende a 7830 (5132 mujeres, 2698 hombres). De estos datos se desprende que, entre la población joven melillense, sin embargo, la brecha de género en cuanto a la incorporación al ámbito laboral, se va reduciendo.
De las personas desempleadas en el mes de enero, 2070 son extranjeras, aumentando, respecto a diciembre, en 68 persona (3,40%) y con respecto al año anterior, aumentan en 86 personas (4,33%). En cuanto a su procedencia 30 proceden de países comunitarios y 2040 extracomunitarios.
El número de contrataciones en el mes de enero, se incrementa con respecto al mes de diciembre en 34 (2,68%), alcanzado la cifra de 1305 contratos. La variación anual indica que la contratación sufre una pérdida de 11 contratos (-0,84%). La reducción anual en la contratación en Melilla, es inferior a la media nacional, que se sitúa en el -1,26%. Según el tipo de contratación, 467 son indefinidos, frente a los 838 temporales.
Porcentualmente, los contratos indefinidos en el mes de enero han descendido un 11,72% (-62 contratos). Los contratos indefinidos se reducen en 190 con respecto a enero del 2023 (-28,92%). Los contratos temporales por su parte, en el mes de enero se incrementan en 96 (12,94%) y en un incremento anual de 179 contratos temporales, lo que supone una variación anual del 27,16%
La distribución en el tipo de contratación, evidencia que Melilla, se aleja de la media nacional en cuanto al tipo de contratación, la cual se sitúa en -4,47% de indefinida y en el 1,27% en la temporal.
