Ayer tendría que haberse celebrado un juicio, pero se anuló tras aceptar la empresa las demandas de los trabajadores.
Los trabajadores del Centro de Menores Infractores de la ciudad recibirán el dinero que se les debe. Ayer estaba prevista la celebración de un juicio en el que los empleados solicitaban a la gestora del centro, Fundación Diagrama, que les pagara los atrasos de sus nóminas desde agosto de 2011. Sin embargo, la vista se suspendió finalmente después de que las dos partes llegaran a un acuerdo. Según explicó el delegado sindical de UGT de los trabajadores del centro a este periódico, los representantes legales de la empresa reconocieron ante el juez que los empleados tenían razón en su petición. Así, trabajadores y Diagrama llegaron finalmente a un acuerdo “muy beneficioso” para los empleados. Los trabajadores recibirán ahora el dinero que la empresa les adeudaba desde agosto de 2011 hasta el mes de septiembre del año pasado. En concreto, los afectados estaban percibiendo un salario mensual 300 euros más bajo de lo que establece su convenio. El representante sindical de los trabajadores del centro aseguró que esperan que a partir de ahora la empresa pague “por fin” las nóminas completas y que no tengan que volver a denunciar para recibir el salario que les pertenece según su convenio. Así, señaló que en las nóminas de octubre, noviembre y diciembre de 2012, los trabajadores ya han recibido el sueldo que tenían estipulado en su convenio y que confían en que esto siga así en el futuro. Hay que recordar que los trabajadores de Diagrama ya tenían una sentencia favorable de marzo del año pasado, por una denuncia similar. En aquel momento la empresa gestora del servicio les pagó el dinero que les adeudaba hasta agosto de 2011. Sin embargo, en adelante siguió pagando menos de lo que se establece en el convenio de los empleados. El conflicto entre Diagrama y trabajadores se remonta a abril de 2010 cuando la empresa se hizo con la gestión del Centro de Menores Infractores y subrogó los contratos de algunos de los empleados. Esta subrogación obligaba a la nueva gestora a respetar las condiciones que estos trabajadores habían firmado en su convenio con la anterior empresa adjudicataria del servicio. Sin embargo, la Fundación quiso desde el principio aplicar un nuevo convenio, el mismo con el que ellos trabajan en otros centros, según el cual los empleados cobrarían un salario inferior al establecido anteriormente. Ante esta realidad, los trabajadores, después de varios intentos no fructíferos de llegar a un acuerdo con la empresa, decidieron emprender acciones legales para solucionar la situación. La empresa ha ido cumpliendo las sentencias condenatorias y pagando a los trabajadores los atrasos, pero no ha cumplido las promesas posteriores de pagar lo que de nuevo les adeudaban, por lo que los empleados se han visto obligados a volver a acudir a los juzgados para recibir lo que les correspondía. Además, UGT denunció hace poco menos de un mes que la empresa había llegado a coaccionar a algunos de los empleados afectados para que retiraran la denuncia. De hecho, según el delegado sindical ugetista, fueron algunos los compañeros que decidieron abandonar el proceso legal, por temor a perder su empleo. Ahora parece que el conflicto ha quedado resuelto y que empleados y empresas no tendrán que volver a verse en los juzgados.
