El sector de Sanidad del sindicato Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Melilla ha denunciado por enésima vez la ausencia total de medidas para la aplicación de la difícil cobertura en la ciudad autónoma.
En declaraciones a El Faro, la presidenta del sector de sanidad de CSIF Melilla, Ana Isabel Eusebio, ha lamentado que la declaración de Zona de Difícil Cobertura en Melilla y la ciudad hermana de Ceuta haya quedado en "papel mojado".
La presidenta ha querido denunciar públicamente la situación actual, generada tras la declaración de difícil cobertura en el Real Decreto 118/2023. Una medida que ha cumplido ya su tercer aniversario.
Tres años que, tal y como han denunciado desde el sindicato, no se han aplicado ni materializado ninguno de los incentivos prometidos: Ni económicos ni otro tipo de medidas que hicieran realmente atractivas las plazas en Melilla y Ceuta.
"Se anunció esta declaración como una solución para garantizar la cobertura y la estabilidad de los profesionales. Sin embargo, la realidad es que no se ha aplicado ninguna medida efectiva".
Por este motivo, desde CSIF consideran "inaceptable" que una declaración oficial de este calibre haya quedado en "papel mojado".
Eusebio ha recalcado como el personal sanitario de nuestra ciudad continúa soportando la sobrecarga de trabajo, así como una falta de reconocimiento y ausencia de medidas que compensen la especial dificultad de sus puestos.
Por todo ello, CSIF Melilla exige al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) que "cumpla con lo publicado". Esto es, que concrete "de manera inmediata" cuales son los incentivos prometidos y, muy especialmente, que deje de dilatar "durante tanto tiempo" una situación que según dijeron, acaba por perjudicar tanto a los propios trabajadores como a la calidad asistencial.
El sindicato CSIF ha venido expresando en las distintas mesas sectoriales del Ingesa la aplicación de medidas de difícil cobertura en Melilla, entre otras demandas.
Sin embargo, las respuestas obtenidas han generado un profundo escepticismo y malestar en el seno de este sindicato.
En el mes de octubre, CSIF preguntó sobre los incentivos económicos que se prometieron para estas ciudades, la subdirectora adjunta, Carmen Faba, respondió con claridad: no habrá ayudas económicas porque "el presupuesto previsto ya se ha gastado en contrataciones".
Asimismo, en la Mesa Sectorial del pasado mes de diciembre, CSIF pidió la creación de un complemento retributivo específico para incentivar el trabajo en estas áreas, pero se encontró con una negativa rotunda. Como única concesión, la Administración se mostró dispuesta a estudiar ventajas no económicas, como la reducción de la carrera profesional a tres años o medidas para facilitar la estabilización del personal.
