La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), a través de su sector de Sanidad, ha remitido al Ingesa una propuesta para la implantación de la jornada laboral de 35 horas, tras la publicación del acuerdo en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 15 de abril de 2026. El sindicato ha trasladado este documento antes de la celebración de la próxima Mesa Sectorial, fijada para el 12 de mayo, con el objetivo de que pueda ser analizado con antelación por la Administración.
La iniciativa ha sido elaborada por los delegados sindicales a partir de un proceso de análisis y consultas con distintas comunidades autónomas donde esta jornada ya se encuentra implantada. Según CSIF, el modelo presentado busca adaptarse a las particularidades del Ingesa, especialmente en lo relativo a la organización por turnos, un aspecto que no aparece recogido de forma específica en el acuerdo estatal y que constituye uno de los principales puntos de negociación.
Desde el sindicato explican que el objetivo es que la reducción de la jornada laboral se traduzca en una mejora efectiva de las condiciones de trabajo de los profesionales sanitarios, evitando que tenga consecuencias negativas tanto en la calidad asistencial como en la carga de trabajo de las plantillas. En este sentido, advierten de que los equipos ya se encuentran en una situación de déficit, por lo que consideran necesario que la implantación se realice con garantías.
El contexto de esta negociación está marcado por el malestar de la organización sindical ante la actuación de la Administración. CSIF ha manifestado su recelo tras la ausencia de la Dirección General del Ingesa en la última Mesa Sectorial, una circunstancia que, según señalan, generó incertidumbre y aumentó la percepción de falta de implicación en un asunto que consideran prioritario.
Pese a este escenario, el sindicato asegura que mantiene su disposición al diálogo y su voluntad de aportar soluciones que faciliten la transición hacia la nueva jornada laboral. No obstante, insiste en que es necesario un cambio de actitud por parte de los responsables administrativos para avanzar en la negociación.
De cara a la reunión prevista para el 12 de mayo, CSIF reclama la presencia de la Dirección General del Ingesa y exige un compromiso “real y efectivo” con los profesionales sanitarios. La organización considera que esta cita debe servir para avanzar de forma decisiva en la implantación de las 35 horas y dar respuesta a unas demandas que, según indican, llevan tiempo acumulando retrasos sin resolverse.
