El sindicato CSIF, el más representativo de las Administraciones Publicas, ha vuelto a denunciar la "dramática situación" que atraviesa la Residencia de Mayores debido a la "falta alarmante de cobertura de personal". Según esta organización, la carencia de plantilla "está afectando tanto la atención digna de los residentes como la salud y derechos laborales de los trabajadores".
CSIF insiste en que las recientes declaraciones de la Delegación del Gobierno con respecto a que se respeta las ratios legales en ese tipo de servicio público "faltan a la verdad". "Es una información imprecisa y que se aleja totalmente de la realidad". "Actualmente hay en torno a 30 vacantes sin cubrir, que seguirán incrementándose por jubilación y movilidad".
En ese sentido, asegura que los turnos disponen solo de 7 o 8 auxiliares, 2 camareras para las 2 plantas y comedor general, y 1 DUE para una planta, tanto en fin de semana como en días de diario, para atender 105 residentes permanentes, y 5 de estancia de día, la gran mayoría de gran dependencia, con pluripatalogías, y que precisan una atención directa. "Los hechos hablan por sí solos y desmienten a los datos".
"Este déficit de personal supone una grave negligencia y hace imposible garantizar una atención adecuada según el Acuerdo sobre criterios comunes de acreditación y calidad de los centros y servicios del SAAD, y el cumplimiento de los principios rectores de dignidad, salud y bienestar laboral y personal, y la personalización de los cuidados centrados en la persona", explica el sindicato.
El sindicato asegura que la "sobrecarga de trabajo y el maltrato institucional han llevado al personal a una situación insostenible y al aumento de las incapacidades temporales". "A pesar de la pérdida económica que supone el cambio de Ministerio, muchos trabajadores prefieren trasladarse y abandonar el Imserso, antes que seguir soportando estas condiciones gravosas y lesivas".
Afirma que "no se respetan los derechos básicos" de los empleados, además de que "se les niegan los asuntos propios y las vacaciones, generando una falta absoluta de conciliación familiar". "Mientras se insiste en que las ratios se cumplen, la realidad es que los trabajadores siguen sin poder ejercer sus derechos laborales. Las jornadas son agotadoras, el estrés es extremo y la presión insoportable afecta gravemente su salud física y mental".
Critica que exista una "falta de planificación y previsión evidente". "En lugar de cubrir la plantilla, la administración se limita a maquillar la realidad con anuncios falsos, ya que se está recurriendo a los mismos trabajadores para cubrir los turnos sin solucionar el problema de fondo".
La estabilización de 50 trabajadores anunciada por la Delegación del Gobierno, por su parte, "no supone ningún incremento real de personal" por cuanto que los 43 auxiliares de enfermería, 4 enfermeros, 1 fisioterapeuta, 1 trabajador de limpieza y 1 auxiliar administrativo "ya forman parte del equipo como interinos".
"Su estabilización no soluciona la alarmante escasez de personal, ni alivia la sobrecarga laboral. Una vez estabilizados, el número de empleados seguirá siendo el mismo y la falta de personal continuará agravándose", añade el sindicato.
De ahí que exijas "soluciones inmediatas". "Es imprescindible la cobertura de personal urgentemente para cumplir con la normativa y garantizar el respeto a los derechos laborales, minimizar la sobrecarga laboral, y poner fin a la denegación de asuntos propios y vacaciones. Se necesita un plan de refuerzo real, con contratación de personal y la mejora de las condiciones laborales. Basta de promesas, engaños y abusos: sin personal suficiente, no se puede garantizar una atención digna y de calidad a los residentes".
Por ese motivo, se insta a la delegada del Gobierno, Sabrina Moh, que adquiera "el firme compromiso de proporcionar soluciones reales y definitivas a la problemática del centro y se tome en serio dignificar a sus profesionales para proporcionar la atención y el bienestar que verdaderamente se merecen nuestros mayores", concluye CSIF.
Alcémonos, todas las personas de “BUENA VOLUNTAD”, a favor de que se garantice, una atención, digna y de calidad a los residentes en los “CENTROS DE MAYORES”, que son como uno de los puntos más loables de nuestra sociedad. Hagamos, sonar las “TROMPETAS”, para a quien corresponda solucionar las deficiencias, ya anunciadas, abra los ojos y proceda, dando las gracias, a subvertir, todo lo malo y que mantenga todo lo benevolentemente justo.
Alcémonos, todas las personas de “BUENA VOLUNTAD”, a favor de que se garantice, una atención, digna y de calidad a los residentes en los “CENTROS DE MAYORES”, que son como uno de los puntos más loables de nuestra sociedad. Hagamos, sonar las “TROMPETAS”, para a quien corresponda solucionar las deficiencias, ya anunciadas, abra los ojos y proceda, dando las gracias, a subvertir, todo lo malo y que mantenga todo lo benévolamente justo.