El sindicato contesta a las críticas de UGT y asegura que se aplica el acuerdo aunque no esté publicado.
CCOO y UGT no tenían suficientes desacuerdos esta semana como para sumar uno más. Los dos sindicatos no se ponen de acuerdo para protestar contra los despidos de la empresa Catering Rojas Perea ni para demandar mayor rapidez a la hora de resolver los expedientes del Fogasa (Fondo de Garantía Salaria) y tampoco han conseguido consensuar cómo resolver un convenio laboral del que están pendientes los trabajadores del Gámez Morón. El viernes la Federación de Enseñanza de UGT culpó a la de CCOO de que el centro esté sin convenio. En cambio, CCOO se defiende de estas críticas y asegura que los empleados del Gámez Morón están cobrando la subida salarial que se acordó en el convenio del pasado año y por lo tanto, que se están cumpliendo los acuerdos que se pactaron entre sindicatos y la empresa Eulen, la adjudicataria del servicio que se presta en el centro para personas con discapacidad intelectual.
La Federación de Enseñanza de UGT denuncia que el convenio en el que venía recogida una subida salarial de 0,75% para todas las categorías salariales no está publicado por “la inoperancia de CCOO”. Afirma que este acuerdo debería haberse subido a una plataforma informática hace unos meses y que para ello se precisaba de un firma digital. Esta tarea siempre la ha realizado CCOO por ser el sindicato con mayor representación en el Gámez Morón, pero al cambiar de comité regional hace unos meses, la persona que tenía la firma digital para publicar estos documentos dejó de tener estas funciones y nunca se llevó a cabo la difusión del acuerdo.
Por su parte, el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO, Ricardo Jimeno, asegura que es cierto que no se llegó a publicar los convenios entre la empresa y los sindicatos. Reconoce que hubo un problema con la firma digital que retrasó esta tarea.
Sin embargo, niega que el convenio laboral del Gámez Morón no se esté aplicando. Asevera que los trabajadores del centro están recibiendo un sueldo en el que se contempla la subida que acordaron con la empresa. Añade que el hecho de que no se publicara el convenio laboral no ha afectado a su puesta en práctica para los empleados del Gámez Morón.
Diferencias entre sindicatos
Jimeno asegura a El Faro que UGT ha hecho pública esta denuncia tras ponerse de manifiesto las diferencias entre los dos sindicatos a la hora de abordar otros temas de actualidad de la semana, como son los despidos del Catering Perea Rojas y las manifestaciones contra el Fogasa.
FETE-UGT también aseguró, el pasado viernes, que una vez que se publique el convenio laboral del Gámez Morón en el Boletín Oficial de Melilla, lo denunciará para volver a negociar con la empresa una mejora en las condiciones de trabajo de los empleados del centro. En referencia a estas declaraciones, CCOO destaca que no es necesario que UGT denuncie el convenio laboral que se firmó el pasado año, ya que se reunirán con la empresa en unas semanas para pactar nuevas subidas en las tablas salariales, las correspondientes a 2014.
Jimeno apunta que no sabe cuál será la actitud de Eulen ni las intenciones que tiene, pero afirma que lucharán por mejorar las condiciones de trabajo de los empleados del centro.
El objetivo de CCOO es firmar el tercer convenio laboral para los trabajadores del Gámez Morón ya que el anterior sólo se acordó para los meses de julio a diciembre de 2013.
