La mesa de trabajo volverá a reunirse el próximo 15 de septiembre en Ceuta.
Varios representantes del Ministerio de Educación, entre ellos el director general de FP, Miguel Soler, y las federaciones de todos los sindicatos docentes no universitarios se reunieron ayer en Melilla para tratar varios puntos de conflicto. Así, fuentes sindicales declararon a ‘El Faro’ que el Ministerio de Educación tuvo una actitud receptiva durante toda la tarde y que se ha comprometido a incluir en las normativas varias de las propuestas formuladas por estas entidades sociales.
En este reunión también participaron sindicatos y responsables del área de Educación de Ceuta.
Listas uniprovinciales
En referencia a las modificaciones a la actual orden que regula la configuración de la lista de profesores interinos, se han acordado, en primer lugar, la eliminación de la unificación de las listas uniprovinciales con las bolsas de oposiciones, que se solía realizar cada año. De esta forma, se pretende evitar que personas que no cumplen con los requisitos de las bolsas de oposición estén antes en las listas de interinos que aquellas que sí han pasado por esos concursos.
Así, cuando se finalicen las bolsas interinos de oposición, se convocarán de nuevo para el próximo año, evitando la inestabilidad de los profesores que no tienen plaza fija en Melilla o Ceuta y que, a pesar de apostar por estas ciudades, acababan compitiendo en las listas con personas que no habían realizado este proceso de oposición, y que incluso llegan a ocupar puestos adelantados en estos listados.
Por otra parte, también se puso sobre la mesa el baremo de antigüedad, que cuenta sobre diez puntos y que los sindicatos querían que bajara hasta cuatro. Finalmente, el acuerdo es que la antigüedad contará sólo seis puntos.
Reuniónes más frecuentes
Otro de los acuerdos fue la aprobación del reglamento de la mesa de trabajo, que a partir de este momento continuará funcionando como un sistema de comunicación y reunión entre Ministerio y sindicatos, por lo que ambas partes se comprometieron a realizar estos encuentros de forma periódica. En este sentido, los sindicatos no sólo tendrán voz, sino también voto.
De forma que la siguiente reunión entre todas estas instituciones se realizará en Ceuta el próximo 15 de septiembre.
Un punto en desacuerdo fue la propuesta de los sindicatos de evitar que las profesoras interinas pierdan su plaza al estar de baja por maternidad. Desde esta postura, los agentes sociales determinaron que era una actitud discriminatoria para las mujeres el hecho de bajar en las listas de las bolsas de trabajo si el día de reclamación de la plaza de su puesto de trabajo estaban de baja por maternidad.
No obstante, el Ministerio apuntó que no se pueden hacer excepciones en este tema y que si una persona está de baja es ilegal guardar esta plaza.
Complemento para directores
Por otro lado, Educación informó de que el 1 de septiembre todas las personas que han sido directores o directoras de centros van a consolidar un complemento específico que se dará una vez que dejen de ocupar estos puestos de responsabilidad.
Se trata del 25 por ciento para las personas que hayan cumplido cuatro años en la dirección de un centro; hasta el 50 por ciento si estuvieron ocho y el 60 por ciento para el máximo que se puede estar, es decir, doce años.
Por último, en esta reunión también se hizo entrega de una propuesta de borrador del funcionamiento de la mesa de trabajo para su análisis por parte de los agentes participantes, y del reglamento orgánico del funcionamiento de centros de Educación Infantil y Primaria, para que se estudie y a la vuelta de las vacaciones pueda entrase en el debate de su contenido.
