El Consejo de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Melilla ha aprobado los servicios mínimos que regirán en la Administración local durante la huelga general convocada para este miércoles, 11 de noviembre, por CCOO y UGT, entre otros sindicatos. El acuerdo, adoptado el pasado viernes por la vía de urgencia y publicado ese mismo día en un BOME extraordinario, afecta a 15 áreas y cubre la jornada completa, de 00:00 a 24:00.
La propuesta, elaborada por la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, parte del preaviso que la Delegación del Gobierno trasladó a la Ciudad el 3 de noviembre. Además de CCOO y UGT, también lo han presentado CGT Andalucía, Ceuta y Melilla, CGT, Confederación Intersindical, CNT, Solidaridad Obrera, Cobas, OSAD y ASC.
En Seguridad Ciudadana, el Servicio 112 contará con cuatro operadores, dos en turno de mañana y dos en el de tarde, y el Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (Speis) mantendrá un mando y diez bomberos. Completan el dispositivo dos funcionarios de Protección Civil y un administrativo, de mañana.
En Educación, cada colegio público de Infantil, Primaria y Especial tendrá un auxiliar de centro o subalterno, y cada escuela infantil pública, su director. La Escuela Infantil San Francisco concentra la mayor dotación: además de la dirección, ocho técnicos de Educación Infantil, cuatro auxiliares, un ATS y seis empleados de cocina y limpieza. También habrá personal en la Escuela de Música y Danza Pilar Muñoz y en la Escuela de Enseñanzas Artísticas Tierno Galván.
Servicios Sociales garantizará la atención en los centros comunitarios Virgen del Carmen y Palmeras, así como en el Centro de Atención Integral a la Familia. El Comedor Social quedará a cargo de su director. La Dirección General del Menor y la Familia designa a un empleado en cada una de sus seis unidades.
Los mercados de Buen Acuerdo, Central, Real y Mayorista contarán con un empleado por la mañana y otro por la tarde, y el Victoria, solo con uno de mañana. El listado incluye además personal de Hacienda, Ingresos Públicos, las OIAC Centro e Industrial, Informática, Obras Públicas y el propio Boletín Oficial de Melilla.
Cada director general notificará individualmente su designación a los trabajadores, con sus funciones y horario, y los responsables de cada unidad reforzarán el control de asistencia. Concluida la jornada, comunicarán a Función Pública, a través de MyTAO, la relación de empleados que hayan secundado el paro y su duración, para descontar ese tiempo de la nómina conforme al artículo 30.2 del Trebep.
El Gobierno local ampara la medida en el artículo 28.2 de la Constitución, que reconoce el derecho de huelga pero obliga a asegurar los servicios esenciales de la comunidad. Contra el acuerdo cabe recurso de reposición en el plazo de un mes o contencioso-administrativo en dos meses.
