Valoriza ha remarcado, a través de un comunicado, con respecto a la convocatoria de huelga indefinida promovida por el comité de empresa de la limpieza viaria y recogida de Melilla con fecha de inicio 3 de septiembre de 2022, que, "según establece el artículo 11 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, la huelga se considera ilegal cuando tenga por objeto alterar, dentro de su período de vigencia, lo pactado en un convenio colectivo [..]”. Así, la empresa recuerda que el convenio colectivo pactado por Valoriza y el comité de empresa tiene vigencia hasta el 15 de julio de 2024.
Por lo tanto, Valoriza ha solicitado al comité la desconvocatoria de la huelga. En caso contrario, añade la nota, la empresa "se verá en la obligación de adoptar las medidas legales oportunas para que la huelga sea declarada ilegal, así como reclamar los posibles perjuicios que de esta pudieran derivarse".
Pese a todo, según concluyen, "Valoriza sigue mostrando su voluntad de negociación con el comité de empresa como ha hecho hasta ahora".
Frenta a ello, también a través de una nota de prensa, Comisiones Obreras (CCOO), que ostenta la presidencia del comité de empresa, ha contrapuesto que, según dicho artículo, la huelga será ilegal "cuando tenga por objeto alterar, dentro de su período de vigencia, lo pactado en un convenio colectivo".
Cabe recordar que, este jueves, el presidente del comité de empresa y también del de huelga en Valoriza, Abdelhuahed Al-Lal, ha reafirmado su intención de mantener la huelga indefinida en el servicio de limpieza de Melilla a partir del próximo día 3 de septiembre.
Así, sobre la reunión mantenida por la mañana con los representantes de la empresa municipal de limpieza, Al-Lal ha indicado que ha ido “mal, ya que la empresa ha amenazado con declarar la huelga ilegal” en función del convenio actual.
Según Al-Lal, este ha sido sólo el primer contacto, pero no hay previstas más reuniones y, aunque van a solicitar otra a la empresa, dado que, según les han dicho, “declaran la huelga ilegal” y los van a “denunciar”, ha perdido la esperanza “directamente” y tiene la sensación de que se van a ver “abocados” a la huelga.
Está claro que a esta empresa no había que haberle renovado el contrato.
¿Por qué? porque no pagó lo que dice el convenio a los operarios con contrato a tiempo parcial. Buena razón para solicitar la renovación de un nuevo convenio, dado que la empresa no cumple el vigente. Claro que si no cumple convenio vigente e cuestión de salarios: ¿para qué están la inspección de trabajo y la Consejería de M.A. que aporte el dinero para pagar correctamente los salarios?
ni pagó a los operarios ni cumplió el Pliego, y el contrato se le renovó, no lo entiendo.
Valoriza medioambiente ni paga a sus trabajadores, ni los respeta como empleados para ellos son todos unos perros ( menos los 4 o 5) que le comen el culo, esta empresa está destrozando familias, y a persona tanto físicamente como mentalmente, hay que tomar medidas ya, que despierte el pueblo( delegado no estamos en madrid) !!!!!! ??
Pues si es cierto eso denuncie en inspección de trabajo y no aquí.
La convocatoria de huelga coincidiendo con la feria de Melilla lo único que van a conseguir es poner en su contra a toda la ciudadanía que ya de por sí está muy descontenta con vuestro trabajo.
Así que déjense de huelgas y denuncien si no se cumple el convenio y si quieren mejorarlo busquen otros representantes que no se vendan por un puñado de euros de la empresa como parece que ocurrió la vez anterior.
Valoriza medioambiente ni paga a sus trabajadores, ni los respeta como empleados para ellos son todos unos perros ( menos los 4 o 5) que le comen el culo, esta empresa está destrozando familias, y a persona tanto físicamente como mentalmente, hay que tomar medidas ya, que despierte el pueblo( delegado no estamos en madrid) !!!!!! ??